Prof. Dr. Achim Grawert

Department of Business and Economics
Professor for Business Policy and Business Structure

T: +49 (0)30 30877-1115
E: grawert(at)

Visitor's address
Schöneberg Campus
Building B
Room 427
Badensche Straße 50-51
10825 Berlin

Postal address
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Schöneberg Campus
Badensche Straße 52
10825 Berlin


Academic and Professional Career

  • 1983: Diploma in Business Studies at the Free University Berlin
  • 1984: Diploma in Business Management Teaching at the Free University Berlin
  • 1988: Obtained doctorate (Dr. phil.) in Personnel Management at the University of the Federal Armed Forces, Hamburg.
  • 1983-1984: Assistant to the Managing Director at the MAGD Grundstücks-GmbH & Co. Wohnbauten KG (a limited liability partnership specialising in real estate development)
  • 1984-1985: Research Assistant at the Free University Berlin at the Institute for General Business Studies
  • 1989-1992: Project Leader at the MAGD Grundstücks-GmbH
  • Since 1992: Chair of supervisory board of RENTA AG Baubetreuung (a real estate management company)
  • Since 1992: Lecturer at the Berlin School of Economics and Law.

Expert for

  • Additional staff benefits
  • Incentive schemes
  • Corporate ethics
  • Company pension schemes

Key Aspects in Teaching

  • Organisation
  • Human Resources Management
  • Decision-making
  • Negotiations
  • General Business Studies

Research Projects Abstracts

ADAPT project “Tenders Office for Bidding Consortia”, completed in 2000 (together with D. Wagner, University of Potsdam) Remuneration management – flexibilisation of salary and benefits components: 2001-2002 (together with D. Wagner, University of Potsdam)

Selected, current Publications

  • Zusammen mit D. Wagner: Cafeteria Systeme, in: Bühner, R.: Management-Lexikon, München u. Wiesbaden, 2001
  • Das Altersvermögensgesetz (AvmG) und seine Auswirkung auf die betriebliche Altersversorgung, in: Personal 8/2001, S. 462-464
  • A. Grawert (Hrsg.): Die neue Altersversorgung zusammen mit Leonhard Knoll: Flexibles Ende der Lebensarbeitszeit und Altersteilzeit. Ein Beispiel des VW Zeit-Wertpapiers, in: Personal, 52.Jhg. (3/2000), S.114-119
  • Vorruhestand oder Altersversorgung. Ein Vergleich arbeitnehmerfinanzierter Modelle, in: Personal, 51. Jhg. (8/1999), S. 396-402
  • Zusammen mit Leonard Knoll: Das VW Zeit-Wertpapier-Modell des arbeitnehmerfinanzierten Vorruhestands und der Altersteilzeit. in: Personalwirtschaft 6/1999
  • Zusammen mit Leonard Knoll: Steuerliche Auswirkungen von Deferred Compensation aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht. in: DStR 43/98, S. 1692-1696
  • Zusammen mit Jacobus van Vliet: Verhandlungskompetenz als Schlüsselqualifikation. in: Personalwirtschaft 3/1998, S. 98-101
  • Deferred Compensation - Gestaltungsmöglichkeiten arbeitnehmerfinanzierter Altersversorgung. Köln 1998
  • Strategische Anreizsysteme - Grenzen extrinsischer Motivation. in: Knebel, H./Wagner, D. (Hrsg.): Management by Zander - Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven, München und Mering 1997, S. 39-54

Selected dissertation topics

  • Optimising knowledge management
  • Procurement management using IT-based purchasing systems
  • Employee-financed pension provision
  • Group out-placement