Prof. Dr. rer. oec. Matthias Tomenendal

Department of Business and Economics
Professor for Management and Consulting
Professor

T: +49 (0)30 30877-1317
E: matthias.tomenendal(at)hwr-berlin.de


Visitor's address
Schöneberg Campus
Building C
Room 0.86
Badensche Straße 50-51
10825 Berlin

Postal address
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Schöneberg Campus
Badensche Straße 52
10825 Berlin
Germany

 

Academic and Professional Career

  • 1989-91 and 1992-94: Studies of economic sciences at the University of Bielefeld; graduated as Diplom-Kaufmann
  • 1991-92: Studies of business management at the University of Georgia, Athens (USA); graduated as Master of Business Administration (MBA)
  • 1998-2002: Doctoral studies and researcher at the University of Saarland; graduated with doctorate in economic sciences (Dr. rer. oec.)
  • 1995-2005: Strategy consultant at The Boston Consulting Group in Düsseldorf and Warsaw
  • Since 2005: Professor of Management and Consulting at Berlin School of Economics and Law
  • Since 2010: Director of the IMB Institute of Management Berlin

Key Aspects of practise

  • Strategic management
  • Organizational behavior and leadership
  • Management consulting

International contacts (e. g.)

  • Representatives from industry and consultancy in Europe and the USA
  • Experts in the field of virtual organisation
  • As a member of the Academic Board at the Institute of Management Berlin, contact with partners involved in the European Management MBA programme

External relations

  • BCG alumni network
  • Beta Gamma Sigma
  • 10EQS

Key Aspects in Teaching

  • Strategic management
  • Organizations and leadership
  • Consulting

Research Projects and Fields

  • Functions and methods of management consulting
  • Cluster and network development
  • Organizational identity
  • „Cluster-Innovations-Monitor für kleine und mittelgroße Berliner Handwerksbetriebe“ (2012-2014), funded by the Institute of Applied Research (IFAF) Berlin
  • „Berliner Innovations- und Wachstums-Cockpit für junge Unternehmen des Energietechnik-Clusters“ (2012-2013), funded by the European Social Fund and the Senate of Berlin
  • „Kompetenznetzwerk für die individualisierte Pflege (KiP-Net) – Entwicklung von Management- und Kooperationskompetenzen für Pflegedienstleister“ (2015-2017), funded by the Institute of Applied Research (IFAF) Berlin

Selected, current Publications

  • Tomenendal, M. (2010): Principles of Consulting. An Introductory Textbook on Fundamental Concepts and Tools, Aachen: Shaker
  • Heuermann, R./Tomenendal, M. (Eds.) (2011): Öffentliche Betriebswirtschaftslehre. Theorie – Praxis – Consulting, München: Oldenbourg
  • Heinz, D.B./Tomenendal, M. (2012): The Emerging Market Hype – Putting Market Size and Growth in BRIC Countries into Perspective, in: Critical Perspectives on International Business, 8 (3), pp. 241–258
  • Tomenendal, M. (2012): Theorien der Beratung - Grundlegende Ansätze zur Bewertung von Unternehmensberatungsleistungen, Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht, Working Paper - IMB Institute of Management Berlin 71
  • Stockklauser, S./Tomenendal, M. (2013): The Value of Political Consulting – A Segmentation of Services and Evaluation Tools, Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht, Working Paper - IMB Institute of Management Berlin 76
  • Tomenendal, M. (2013): Zur Effektivität altersgemischter Teams – die Fallstudie eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens, in: Göke, M./ Heupel, T. (Eds.): Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels, Wiesbaden: Springer Gabler, pp. 433–443
  • Tomenendal, M./Goldkamp, S. (2013): Organisationsidentität und Wachstum von jungen Unternehmen – ein systemtheoretisch basierter Fallstudienansatz, in: Journal für Psychologie 21 (3), pp. 1-27
  • Yeboah, H. J.N./Tomenendal, M./Dörrenbächer C. (2014): The Effect of Private Equity Ownership on Management Practices: A Research Agenda, Competition and Change 18 (2), pp. 164–179
  • Tomenendal, M./Boyoglu, C. (2014): Gender Imbalance in Management Consulting Firms – a Story about the Construction and Effects of Organizational Identity, in: Management and Organizational Studies, 1 (2), pp. 30-43
  • Tomenendal, M./Lange, H.R. (2014): Cluster-Entwicklung in einem dreistufigen Modell: das Fallbeispiel des Berlin-Brandenburger Energietechnik-Clusters, Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht, Working Paper - IMB Institute of Management Berlin 79
  • Tomenendal, M. (2014): Explaining Rapidly Growing Companies – the „Berlin Innovation and Growth (BIG) Model“, in: Strategic Leadership Review, 4 (1), pp. 15-21
  • Tomenendal, M./Bernhard, M.G. (2014): Die virtuelle Beratungsorganisation am Rand des Chaos – Wie ein kleines Unternehmen große Projekte durchführen kann Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht, Working Paper - IMB Institute of Management Berlin 81
  • Tomenendal, M./Raffer, C. (2015): Gazellen auf der Spur – ein strukturationstheoretisches Wachstumsmodell auf Basis von Fallstudien junger Unternehmen aus dem Energietechnik-Sektor. ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship 63 (2), pp. 149-182