Prof. Dr. Bertram Michel

FB Wirtschafts­wissen­schaften
Professur für Arbeitsrecht, Rechtssoziologie und Rechtspolitik
E: bertram@hwr-berlin.de


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Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
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Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang

  • 1963 1. Jur. Staatsexamen
  • 1964 CEP am Institut d'Etudes Politiques Paris
  • 1968 2. Jur. Staatsexamen
  • 1969 Dr. iur mit einem Thema über französisches Bankrecht
  • Wiss. Assistent an der Justus-Liebig-Universität Gießen Rechts- und Wirtschaftswiss. Fakultät
  • 1971-72 Lehrbeauftragter an der Universität Bochum
  • Seit 1973 Professor für Arbeitsrecht an der FHW Berlin
  • Sonstige Funktionen an der FHW: Seit 1990 Vorsitzender des Prüfungsausschusses Wirtschaft

Kontakte

  • Mitarbeit am Institut d'Etudes du Travail de Lyon (regelmäßige Beteiligung an den Seminaren im Rahmen der Doktoranden-Ausbildung, DEA; Mitarbeit an den Publikationen des IET)
  • Gastprofessuren in Lyon und Bordeaux
  • Beteiligung an der Lehre an der ESSCA (Angers) im Rahmen der FHW-Kooperation
  • ESCE Paris im Rahmen der Planung und Durchführung des deutsch-französischen Studienganges "Management International" (DFS), ab September 2002

Expertin/Experte für

  • Betriebsverfassungsrecht
  • Kündigungsrecht
  • Französisches Arbeitsrecht

Schwerpunkte in der Lehre

  • Betriebsverfassung und Mitbestimmung
  • Kündigungsschutz

Forschungsprojekte und -gebiete

  • Geschichte der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Französisches Arbeitsrecht

Geplante Vorhaben

  • Verdachtskündigung nach deutschem und französischem Recht
  • Der Wiedereinstellungsanspruch

Ausgewählte, aktuelle Publikationen

  • La mise en cause des normes d'entreprise dans six pays de la Communauté Economique Européenne: L'Allemagne. In: La mise en cause ..., Forschungsbericht, Lyon, 1992, S. 85-114 (theoretischer Teil), S. 253-276 (empirischer Teil).
  • Französisches Arbeitsrecht. In: Arbeit und Arbeitsrecht 1993, S. 366-370

Ausgewählte Themen von Abschlussarbeiten

  • Die Rolle der Gewerkschaften bei der Entstehung der Kaufmannsgerichtsbarkeit (1904)
  • Das Vorverfahren vor den Schlichtungsausschüssen gem. § 111 Abs. 3 ArbGG und seine praktische Bedeutung in Handwerk, Industrie und Handel
  • Betriebsbuße, Abmahnung, Kündigung: rechtliche und betriebswirtschaftliche Aspekte
  • Die Einigungsstelle: Rechtliche Aspekte und Probleme unter besonderer Berücksichtigung der Praxis in Berlin und Brandenburg
  • Die soziale Auswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
  • Rechtliche und betriebswirtschaftliche Probleme insbesondere im Berliner Einzelhandel
  • Die arbeitsrechtliche Änderungskündigung - ein Instrument zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit im Baugewerbe?