Prof. Dr. Sigrid Betzelt

FB Wirtschafts­wissen­schaften
Professur für Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie
Fachgebiet: Soziologie
Professorin

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E: sigrid.betzelt@hwr-berlin.de


Besucheradresse
Campus Schöneberg
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10825 Berlin

Postanschrift
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Campus Schöneberg
Badensche Straße 52
10825 Berlin

 


Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang

  • 1982-87 Studium der Soziologie an der FU Berlin
  • 1987-94 Lehrbeauftragte an der FU Berlin, wissenschaftliche Referentin in Non-Profit-Organisationen, Leitung und Durchführung eines vom Berliner Senat geförderten Forschungsprojekts zur Finanzierung von Frauenprojekten
  • 1994-97 Wissenschaftliche Fraktionsreferentin für Arbeitsmarkt-, Sozial- und Frauenpolitik in der Bremischen Bürgerschaft
  • 1998-99 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Lokale Sozialpolitik und Non-Profit-Organisationen der Universität Bremen, Durchführung der deutschen Teilstudie im EU-Projekt „New employment opportunities in the Third Sector“ (Leitung Prof. Dr. Rudolph Bauer)
  • 2000 Promotion an der Universität Bremen (Titel der Dissertation: “The Third Sector as a Job Machine? Conditions, Potentials, and Policies for Job Creation in German Nonprofit Organizations”, Peter Lang Verlag, 2001)
  • 2000-09 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen (u. a. DFG-Projekt „Neue selbständige Erwerbsformen in Kulturberufen“, Prof. Dr. Karin Gottschall; Expertisen u. a. für die Enquete-Kommission „Kultur in Deutschland“ des Deutschen Bundestages, Ver.di, SOFI Göttingen); Leitung des BMFSFJ-Projekts „Individualisierung von Leistungen des SGB II“ sowie arbeitsmarktpolitischer Projekte im Rahmen des EU-Exzellenznetzwerks RECWOWE
  • Seit April 2009 Professorin für Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Praxisschwerpunkte

  • Gutachterinnentätigkeit und wissenschaftliche Beratung in den Themenbereichen erwerbsstruktureller Wandel, Sozial- und Arbeitsmarktpolitik, insbesondere unter Gender-Aspekten

Kontakte

  • Mitglied im Exzellenznetzwerk "RECWOWE - Reconciling Work and Welfare in Europe" des 6. Forschungsrahmenprogramms der Europäischen Kommission, mit Wissenschaftler/innen der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik-Forschung aus fast allen EU-Mitgliedsstaaten
  • Mitglied in ESPAnet - Network for European Social Policy Analysis
  • Mitglied in der International Sociological Association, Research Committee on Poverty, Social Welfare and Social Policy (RC 19)
  • Mitglied in der Deutschen Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF e. V.) und der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (Sektion Geschlechterforschung, Sektion Sozialpolitik)

Internationale u.a. Kontakte

  • Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen, assoziiertes Mitglied
  • Hochschule Bremen, Internationaler Studiengang Politikmanagement (Prof. Dr. Silke Bothfeld)
  • Wissenschaftler/innen u. a. an Universitäten in Aalborg, Edinburgh, Genf, Mailand, Navarra, Paris, Stirling, Utrecht im Rahmen des EU-Netzwerks RECWOWE
  • Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI e.V.), Verbundprojekt Sozioökonomische Berichterstattung Deutschlands
  • Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Abt. Sozioökonomisches Panel
  • Forschungsteam Internationaler Arbeitsmarkt (FIA, Dr. Alexandra Wagner)
  • Hans-Böckler-Stiftung (Projektbeirat)
  • Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Referat „Freie“ des Bundesvorstands

Expertin/Experte für

  • Wandel von Arbeit und Erwerbsstrukturen, insbesondere hoch qualifizierter Arbeitskräfte in Dienstleistungsberufen; Beschäftigung in Non-Profit-Organisationen
  • Geschlechterverhältnisse und ihre institutionelle Rahmung
  • Sozial- und Arbeitsmarktpolitik, insbesondere unter Gender-Aspekten und im europäischen Vergleich

Schwerpunkte in der Lehre

  • Arbeit im Wandel
  • Soziologische Aspekte von Dienstleistungen
  • Soziologische und ethische Aspekte von Verhaltensprozessen in Marketing und Ökonomie

Forschungsprojekte und -gebiete

  • Institutional and social aspects of activation (Projekt im Rahmen des EU-Exzellenznetzwerks RECWOWE, 6th EU Framework Programme, 2007-09): Vergleichende Analyse institutioneller Regulierung Aktivierender Arbeitsmarktpolitik und ihrer gleichstellungspolitischen Implikationen in sieben EU-Staaten.
  • Neue selbständige Erwerbsformen in Kulturberufen (Deutsche Forschungsgemeinschaft; Prof. Dr. Karin Gottschall, Universität Bremen, 2000-04): Vorwiegend qualitative Untersuchung der Erwerbsform Solo-Selbstständigkeit im hoch qualifizierten Dienstleistungsfeld der Kulturindustrie; Frage nach neuen Mustern von beruflicher Professionalität, Erwerbsbiographien, sozialer Absicherung sowie neuen Arbeits- und Lebensformen und Geschlechterarrangements.

Forschungsprojekt Abstracts

Individualisierung von Leistungen des SGB II: Sozialwissenschaftliche Analyse zur Chancengleichheit in der Arbeitsförderung (gefördert vom Bundesfamilienministerium, 2008-09): Rechts- und sozialwissenschaftliches Projekt im Auftrag des Deutschen Juristinnenbundes (gem. mit Prof. Dr. Ursula Rust, bigas Universität Bremen) zu den Folgen des Konstrukts der „Bedarfsgemeinschaft“ im Sozialgesetzbuch II für die Chancengleichheit der Geschlechter insbesondere beim Zugang zu Arbeitsförderung. Neben Sekundäranalysen der SGB II-Wirkungsforschung Durchführung einer empirischen Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels; Durchführung eines Expert/innen-Workshops (Evang. Akademie Loccum, 29./30.09.2008). The impact of activation on social citizenship (Projekt im Rahmen des EU-Exzellenznetzwerks RECWOWE, 6th EU Framework Programme, 2008-11): Wirkungen Aktivierender Arbeitsmarktpolitik auf soziale Staatsbürgerschaft und soziale Ungleichheit im 12-Ländervergleich; Expert/innen-Workshops in Bremen, Utrecht, Stirling; geplante Herausgabe eines Sammelbandes von Länderfallstudien (gem. mit Prof. Dr. Silke Bothfeld, Hochschule Bremen).


Ausgewählte, aktuelle Publikationen

  • Sigrid Betzelt, Joachim Lange, Ursula Rust (Hg.) (2009): Wer wird aktiviert und warum (nicht)? Erste Erkenntnisse zur Realisierung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II, Loccumer Protokolle 79/08, Rehburg-Loccum
  • Sigrid Betzelt (2009): Strukturelle Armutsrisiken von Frauen im Erwerbsalter - Arbeitslosigkeit, Erwerbsarbeit und ihre politische Regulierung, in: ZGF (Bremische Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau) (Hg.): Programmierte Frauenarmut? Armutsrisiken von Frauen im Lebensverlauf: Problemanalysen und Lösungsstrategien, Fachtagung in der Bremischen Bürgerschaft 17. Juni 2008, 54-67
  • Sigrid Betzelt (2008): Universelle Erwerbsbürgerschaft und Geschlechter(un)gleichheit - Einblicke in das deutsche Aktivierungsregime unter "Hartz IV", in: Zeitschrift für Sozialreform, 54. Jg., H. 3, 305-327
  • Sigrid Betzelt (2008): Zur begrenzten Nachhaltigkeit flexibler Erwerbsformen - das Beispiel hoch qualifizierter Alleinselbständiger, in: Marc Szydlik (Hg.), Flexibilisierung - Folgen für Familie und Sozialstruktur, 93-112., Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften
  • Sigrid Betzelt (2008): Activation Policies From a Gender-Sensible Citizenship Perspective: A Tentative Analytical Framework, Zes-Arbeitspapier Nr. 3/2008, Zentrum für Sozialpolitik, Universität Bremen
  • Sigrid Betzelt (2007): Hartz IV aus Gender-Sicht: Einige Befunde und viele offene Fragen, in: WSI-Mitteilungen 60 (6): 298-304
  • Sigrid Betzelt; Gottschall, Karin (2007): Jenseits von Profession und Geschlecht? Erwerbsmuster in Kulturberufen, in: Regine Gildemeister; Angelika Wetterer (Hg.), Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen?, 122-144, Münster: Westfälisches Dampfboot
  • Sigrid Betzelt (2007): "Gender Regimes": Ein ertragreiches Konzept für die komparative Forschung. Literaturstudie, Zes-Arbeitspapier Nr. 12/2007, Zentrum für Sozialpolitik, Universität Bremen
  • Sigrid Betzelt (2006): Flexible Wissensarbeit: AlleindienstleisterInnen zwischen Privileg und Prekarität, Zes-Arbeitspapier Nr. 3/2006, Zentrum für Sozialpolitik, Universität Bremen
  • Sigrid Betzelt; Gottschall, Karin (2005): Flexible Bindungen – prekäre Balancen. Ein neues Erwerbsmuster bei hochqualifizierten Alleindienstleistern, in: Martin Kronauer; Gudrun Linne (Hg.), Flexicurity. Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität, 275-294, Berlin: edition sigma

Ausgewählte Themen von Abschlussarbeiten

  • Gewinnerinnen der Arbeitsmarktreformen? Zu den Wirkungen des SGB II auf alleinerziehende Frauen (Masterthesis Universität Bremen)
  • Beschäftigungsförderung durch Produktivgenossenschaften in den Wohlfahrtsstaaten. Ein internationaler Vergleich (Masterthesis Universität Bremen)