Schwerbehindertenvertretung

Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sind im Sozialgesetzbuch IX § 95 beschrieben. Die Schwerbehindertenvertretung hat:

• die Einstellung von behinderten Menschen zu fördern,
• den behinderten Menschen beratend und helfend zur Seite zu stehen,
• die Einhaltung der Gesetze zu überwachen,
• präventive Maßnahmen zu beantragen,
• Probleme behinderter Menschen mit dem Arbeitgeber zu klären,
• Kündigungen behinderter Mitarbeiter vorzubeugen und
• die behinderten Menschen bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes zu unterstützen.