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Prof. Dr. Ulf Kadritzke

FB Wirtschafts­wissen­schaften
Professur für Industrie- und Betriebssoziologie
Professor

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E: studio.generale@hwr-berlin.de


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Campus Schöneberg
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Postanschrift
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
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Badensche Straße 52
10825 Berlin

 


Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang

  • 1968 Diplom, Soziologie
  • 1968-1974 Wiss. Assistent an der FU Berlin, Institut für Soziologie
  • 1974 Promotion an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der FU Berlin
  • 1974-1976 industriesoziologische Forschung am SOFI Göttingen
  • seit 1976 Professor an der FHW Berlin

Praxisschwerpunkte

  • empirische Forschung und wissenschaftliche Beratung bei Gewerkschaften, Verbänden, Non-Profit-Organisationen und Unternehmen

Kontakte

  • mit Forschungsgruppen, Instituten und Organisationen (EU, Österreich, Frankreich)

Internationale u.a. Kontakte

  • Wissenschaftsinstitutionen: SOFI Göttingen, Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf
  • Verbände: Kammer für Arbeiter und Angestellte (Wien), Union Network International (UNI)
  • Gewerkschaften: in Deutschland, Frankreich und Österreich

Expertin/Experte für

  • Arbeitspolitik und Arbeitszeitmodelle im mittleren Management
  • Betriebliche Arbeitsbedingungen und Interessen von Angestellten
  • Arbeitsgestaltung in Büro und Verwaltung
  • Transnationale Unternehmen und industrielle Beziehungen

Schwerpunkte in der Lehre

  • Sozialstruktur, Sozialstaat und gesellschaftliche Interessen
  • Industrie- und Betriebssoziologie
  • Soziologie der industriellen Beziehungen
  • Unternehmenskultur und Personalmanagement

Forschungsprojekte und -gebiete

  • Betriebliche Arbeitsbedingungen von qualifizierten Angestellten
  • Arbeitszeitprobleme und Gestaltungsalternativen im Management
  • Internationales Management und die Zukunft der industriellen Beziehungen
  • Gewerkschaften und neue Interessenlagen
  • Dienstleistungsarbeit

Geplante Vorhaben

  • Betriebliche und gesellschaftliche Lage von qualifizierten Angestellten und Managern
  • Die Sprache des Managements - Gesellschaftlichen Funktionen und politische Nebenwirkungen

Ausgewählte, aktuelle Publikationen

  • (mit Luise Görges) „Sag warum du hier bist“ – Über den Nutzen und Sinn eines Studium Generale. In: Susanne Meyer, Bernd Pfeiffer (Hg.): Die gute Hochschule. Ideen, Konzepte und Perspektiven. Festschrift für Franz-Herbert Rieger. Berlin 2010: edition sigma, S. 201-218
  • Die Krise, die längst da war – Finanzkrise und soziale Ungleichheiten. In: WSI-Mitteilungen, 62. Jg., 12/2009, S. 659-666
  • Der Blick nach oben und die Angst vor dem Absturz. Die professionellen Mittelklassen in der Zone der Verwundbarkeit. In: Josef Hödl; Klaus Posch, Peter Wilhelmer (Hg.): Sprache und Gesellschaft. Gedenkschrift für Hans Georg Zilian. Wien 2007: Verlag Österreich, S. 163–189
  • Kein Platz mehr im letzten Flugzeug. Die Mittelklassen in der Zone der Verwundbarkeit. In: Le Monde diplomatique, Dezember 2006, S. 12–13
  • Moderne Zeiten. Einige Gedanken zur Kolonisierung der Lebenswelt durch die ‚neue Arbeit’. In: Frank Brsirske u.a. (Hg.): Perspektive neue Zeitverteilung. Hamburg 2005: VSA-Verlag, S. 149–177
  • White-Collar Blues. Über Angestellte im modernen und im neuesten Kapitalismus. In: Ingrid Artus; Rainer Trinczek (Hg.): Über Arbeit, Interessen und andere Dinge. Phänomene, Strukturen und Akteure im modernen Kapitalismus. München und Mering 2004: Rainer Hampp Verlag, S. 101–121
  • Arbeiten oder leben? Eine falsche Alternative. In: Matthias T. Meifert; Mathias Kesting (Hg.): Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Konzepte – Praxis – Perspektiven. Berlin, Heidelberg, New York 2003: Julius Springer-Verlag, S. 321–337
  • “It's not personal, it's business.” Einige Gedanken zur Dienstleistungsarbeit unter Globalisierungsdruck. In: Birgit Mahnkopf (Hg.): Management der Globalisierung. Akteure, Strukturen und Perspektiven. Berlin 2003: edition sigma, S. 231–255
  • Die „neue Selbständigkeit“ als Gratwanderung – Zwischen professioneller Lust und Angst vor dem Absturz, in: WSI-Mitteilungen, 53. Jg., Heft 12/2000, S. 796–803
  • Herrschaft in Unternehmensnetzwerken. Vom Schwinden einer Kategorie in Theorie und Praxis. In: Jörg Sydow; Carsten Wirth (Hg.): Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken. München und Mehring 1999: Rainer Hampp Verlag, S. 63–98

Ausgewählte Themen von Abschlussarbeiten

  • Über Probleme und Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung
  • Wandel von Unternehmenskulturen
  • Wissen als Unternehmensressource
  • Marketing und gesellschaftliche Entwicklung
  • Geschlechtsspezifische Aspekte der Lohn- und Beschäftigungspolitik