Home >  Frank Habermann  > Veröffentlichungen    

Veröffentlichungen

 

Habermann, F., Schmidt, K.: Langsames Denken in Projekten - ein Manifest, in: ProjektMagazin, Ausgabe 2/2017, online: www.projektmagazin.de, ohne Seitenangabe.

 

Habermann, F.: Der Project Canvas - Instrument zur kooperativen Definition von interdisziplinären IT-Projekten, in: Reinheimer, S., Robra-Bissantz, S. (Hrsg.): Buiness-IT-Alignment, Springer, Wiesbaden 2016, S. 117-130.

 

Habermann, F.: Der Project Canvas – Hochschulprojekte besser starten, in: DNH Die neue Hochschule, 5/2016, S. 146-149.

 

Habermann, F., Schmidt, K.: Project Design - Thinking Tools for Visually Shaping New Ventures, Gumroad E-Book, Berlin, April 2016, https://gumroad.com/l/kbjI#

 

Habermann, F.: Der Project Canvas - Projekte interdisziplinär definieren, in: projektManagement aktuell, 27(2016)1, S. 36-42.

 

Habermann, F.: Project Canvas: Wissen interdisziplinär zusammenführen, in: wissensmanagement, Ausgabe 5/2015, S. 39-41.

 

Habermann, F.: Der Project Canvas – wirksames Werkzeug zur Projektdefinition, in: ProjektMagazin, Ausgabe 11/2015, online: www.projektmagazin.de, ohne Seitenangabe.

 

Schmidt, J., Gunnoltz, J., Habermann, F., Quade, S.: Supporting German SMEs to Adapt to Current Educational Innovations, in: INTED 2015 Proceedings, Madrid 2015, pp 4384-4392.

 

Habermann, F., Schmidt, K.: The Project Canvas – A Visual Tool To Jointly Understand, Design, and Initiate Projects, And Have More Fun At Work, Gumroad E-Book, März 2014: gumroad.com/l/GuGZ.

 

Habermann, Frank: Der Project Canvas. eine gemeinsame Sprachplattform für Business und IT. Frank Habermann. In: HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik, Vol. 51, No. 299 (2014), S. 568-579.

  

Habermann, Frank: Hybrides Projektmanagement. agile und klassische Vorgehensmodelle im Zusammenspiel. Frank Habermann. In: HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik, Vol. 50, No. 293 (2013), S. 93-102. 

 

Habermann, F.: Social Media in Unternehmen – was Freizeitnutzer denken, HMD – Praxis der Wirtschaftsinformatik, 49(2012)288, S. 94-103.

 

Quade, S., Habermann, F., Birkenkrahe, M.: Manage Projects Smarter: Picking Tools for Small and Medium-Sized Enterprises, International Journal of Advanced Corporate Learning, 5(2012)3, pp. 43-47.

 

Habermann, F.: Netzwerke 2.0 - Management zwischen Ordnung und Chaos, in: IM - Information & Management, 26(2011)4, pp. 65-70.

 

Habermann, F., Fehlinger, J., Schmidt, K.: Chaordic Knowledge Management - Shifting the Paradigms for Corporate Knowledge Networks, in: Proceedings of the 12th European Conference on Knowledge Management 2011, pp. 398-407.

 

Birkenkrahe, M., Habermann, F., Quade, S.: Improving Collaborative Learning and Global Project Management in Small and Medium Enterprises, in: International Journal of Advanced Corporate Learning (accpted for publication in Volume 4, 2011).  

 

Birkenkrahe, M. et al.: Ubiquitous Project Management Using Interactive Virtual 3D Worlds, in: Proceedings of the 4th Conference on e-Learning Excellence in the Middle East. In Search of New Paradigms for Re-engineering Education 2011, pp. 450-466.

 

Habermann, F.: Towards a Federated Architecture for Change Management - Lessons Learnt from Quality Management and Other Management Areas, in: International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, Volume 10, Issue 11(2011), pp. 93-106.

 

Habermann, F.: Mythen des Change Management, in: zfo - Zeitschrift Führung und Organisation, Volume 79, Issue 6(2010), pp. 413-420.

 

Habermann, F.: Knowledge and Learning Tools for Managers, in: Human Resource Development 2(2009)1, pp 36-39.

 

Habermann, F., Sprenger, P., Abdel-Jaber, T.: From E-Learning to Integrated Learning Architectures, in: EBEL06 - International Conference on E-Business and E-Learning, 12.12.2005, w/o pp.

 

Habermann, F., Küchler, T., Schmidt, K.: Knowledge and Learning Tools for Managers: An Empirical Study, in: DL2100.de (Online Publication,), 3.5.2005, www.dl2100.de.

 

Habermann, F., Küchler, T., Schmidt, K.: E-Learning Geschäftsmodelle für Corporate Management Education, in: Breitner, M., Hoppe, G. (ed.): E-Learning – Einsatzkonzepte und Geschäftsmodelle, Heidelberg 2005, pp. 73-80.

 

Habermann, F., Schmidt, K.: Wie lernen Führungskräfte, wie informieren sie sich? Ergebnisse einer empirischen Studie zum Lern- und Informationsverhalten von Entscheidungsträgern in der Wirtschaft, in: Personalführung, 3/2005, pp. 56-63

 

Kraemer, W., Habermann, F.: Neugestaltung von HR-Prozessen im Rahmen der Einführung von Learning Management, in: IM Information Management & Consulting 17(2002), Sonderausgabe zur Saarbrücker Arbeitstagung für Industrie, Dienstleistung und Verwaltung, pp. 74-80.

 

Scheer, A.-W., Habermann, F., Thomas, O., Seel, C.: Cooperative Organizational Memories for IT-based Process Knowledge Management, in: Blay-Fornarino, M. et al. (ed.): Cooperative Systems Design : A Challenge of the Mobility Age, Proceedings of the 6th International Conference on the Design of Cooperative Systems (COOP'2002), Amsterdam et al. 2002, pp. 209-225.

 

Vering, J.; Habermann, F.; Geschwendner, M.: Virtual Campus: Einführung einer mitarbeiter-orientierten Lernwelt im Intranet von KPMG, in: Kraemer, W.; Müller, M. (ed.): Corporate Universities und E-Learning – Personalentwicklung und lebenslanges Lernen, Wiesbaden 2001, pp. 527-548.

 

Habermann, F., Kraemer, W.: Envision E-Learning – Von der Strategie zum detaillierten Projektplan, in: Kraemer, W.; Müller, M. (ed.): Corporate Universities und E-Learning – Personalentwicklung und lebenslanges Lernen, Wiesbaden 2001, pp. 233-258.

 

Habermann, F.: Management von Geschäftsprozesswissen, IT-basierte Systeme und Architektur, Wiesbaden 2001.

 

Habermann, F., Thomas, O., Botta, C.: Organisational-Memory-System zur Unterstützung informationstechnisch basierter Verbesserungen von Geschäftsprozessen, in: Becker, J., Knackstedt, R. (ed.): Wissensmanagement mit Referenzmodellen: Konzepte für die Anwendungssystem- und Organisationsgestaltung. Heidelberg et al. 2002 (Referenzmodellierung 2001: Know-how-Transfer mit betriebswirtschaftlichen Referenz-Informationsmodellen, 5. Fachtagung, Neue Messe Dresden, 2. November 2001), pp. 291-322.

 

Scheer, A.-W.; Habermann, F.; Thomas, O.: Enterprise Modeling, in: Salvendy, G. (ed.): Handbook of Industrial Engineering : Technology and Operations Management. 3. bearb., vollst. überarb. und aktualisierte Aufl. New York et al. 2001, pp. 280-307.

 

Habermann, F., Kraemer, W.: Gut gedacht ist halb gemacht, E-Learning Check hilft bei der Auswahl von Lernplattformen, in: Computerwoche 22/2001, pp. 62-63.

 

Habermann, F.: Integration im Dienste des E-Learning, in: SAPInfo, No. 82, Mai 2001, w/o pp.

 

Habermann, F.: Integration for E-Learning, in: SAPInfo, No. 82, May 2001, w/o pp.

 

Scheer, A.-W., Beinhauer, M., Habermann, F.: Integrierte E-Prozeßmodellierung, in: Industrie Management 16(2000)3, pp. 19-22.

 

Beinhauer, M., Habermann, F., Thomas, O.: Organisational Memory Systems for IT-based Business Process Improvement, in: Univerzita v Plzni (ed.): Modelování a optimalizace podnikových procesu, MOPP 2000, (Vydala Západoceská univerzita v Plzni) Pilsen 2000, pp. 19-31.

 

Habermann, F., Scheer, A.-W.:Knowing the Impacts of Information Technology: Towards an Organisational Memory System as a Tool for IT-Management, in: Sprague, R. (ed.): Proceedings of the 33rd Annual Hawaii International Conference on Systems Sciences, Los Alamitos CA 2000, o.S.

 

Scheer, A.-W., Habermann, F.: Making ERP a Success, Using business process models to achieve positive results, Communications of the ACM 43(2000)4, pp. 57-61.

 

Scheer, A.-W., Habermann, F.: Electronic Business: Vom ‚Why now?‘ zum ‚Let´s Go!”˜, IM Information Management & Consulting 14(1999), Sonderausgabe “E-Commerce”, pp. 7-14.

 

Habermann, F.: An Organizational Memory System for IT-based Process Improvements, Contribution to the ICIS´99 Doctoral Consortium, World´s Top 40 IS-Students Award, Charlotte, NC 1999.

 

Habermann, F.: Organisational-Memory-Systeme für das Management von Geschäftsprozesswissen, in: Scheer, A.-W. (ed.): Veröffentlichungen des Instituts für Wirtschaftsinformatik, No. 154, Saarbrücken 1999.

 

Habermann, F., Scheer, A.-W.: Managing IT-Expertise: Towards an Organizational Memory System as a Tool for IT-based Process Improvements, in: Ackerman, M. et al. (ed.): Beyond Knowledge Management: Managing Expertise, European Conference on Computer Supported Cooperative Work (E-CSCW), Kopenhagen 1999, URL www.informatik.uni-bonn.de ~prosec/ECSCW-XMWS/FullPapers/HabermannScheer.pdf, 3.8.1999, o. S.

 

Habermann, F., Scheer, A.-W.: Strategische Überlegungen zur Einführung eines Organizational Memory Systems, in: Scheer, A.-W. (ed.): Electronic Business und Knowledge Management - Neue Dimensionen für den Unternehmungserfolg, Tagungsband zur 20. Saarbrücker Arbeitstagung 1999, Heidelberg 1999, pp. 433-456.

 

Scheer, A.-W., Habermann, F., Köppen, A.: Electronic Business und Knowledge Management - Neue Dimensionen für den Unternehmungserfolg, in: Scheer, A.-W. (ed.): Electronic Business und Knowledge Management - Neue Dimensionen für den Unternehmungserfolg, Tagungsband zur 20. Saarbrücker Arbeitstagung 1999, Heidelberg 1999, pp. 3-36.

 

Habermann, F., Wargitsch, C.: IMPACT: Workflow-Management-System als Instrument zur koordinierten Prozeßverbesserung - Anforderungen, in: Scheer, A.-W. (ed.): Veröffentlichungen des Instituts für Wirtschaftsinformatik, No. 150, Saarbrücken 1998.

 

Scheer, A.-W.: Habermann, F.: Modellierung workflow-basierter Prozeßverbesserungen, Proceedings zur MoBIS´98, Wirtschaftsinformatik Rundbrief des GI-Fachauschusses 5.2, 5. Jahrgang, Heft 2, Bonn 1998, pp. 80-87.

 

Habermann, F., Wargitsch, C.: IMPACT: Workflow-Management-System als Instrument zur koordinierten Prozeßverbesserung - Rahmenwerk, in: Scheer, A.-W. (ed.): Veröffentlichungen des Instituts für Wirtschaftsinformatik, No. 148, Saarbrücken 1998.

 

Hefner, P., Beuter, R., Zelt, M., Habermann, F.: Praktische Umsetzung des Planungsinselkonzepts bei den Fischerwerken Artur Fischer GmbH & Co. KG, in: Scheer, A.-W., Bullinger, H.-J. (ed.): Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation, Berlin et al. 1998, pp. 65-90.

 

Habermann, F., Scheer, A.-W.: Das Konzept vernetzt-dezentraler Planungsinseln, in: Scheer, A.-W., Bullinger, H.-J. (ed.): Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation, Berlin et al. 1998, pp. 5-17.

 

Habermann, F.: Ein Leitfaden zur erfolgreichen Reorganisation mit Planungsinseln, in: Scheer, A.-W., Bullinger, H.-J. (ed.): Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation, Berlin et al. 1998, pp. 185-247.

 

Habermann, F., Wargitsch, W.: IMPACT: Workflow-Management-System als Instrument zur koordinierten Prozeßverbesserung, in: Herrmann, T., Just-Hahn, K. (ed.): Groupware und organisatorische Innovation (D-CSCW´98), Stuttgart 1998, pp. 65-78.

 

Remme, M., Habermann, F., Scheer, A.-W.: Die Planungsinsel - Der Weg zu einer gezielt dezentralisierten Unternehmung, in: m & c Management & Computer 4(1997)2, pp. 103-110.

 

Remme, M., Galler, J., Göbl, M., Habermann, F., Scheer, A.-W.: IuK-Systeme für Planungsinseln, in: Scheer, A.-W. (ed.): Veröffentlichungen des Instituts für Wirtschaftsinformatik, No. 135, Saarbrücken 1997.