Forschung

Martina Eberl und Georg Schreyögg erhalten den Citation of Excellence Award 2011.

Aktuelle Forschungsarbeit "Projekt-Governance und Strategieumsetzung"

In den letzten 30 Jahren Managementforschung kamen diverse Studien zu dem Ergebnis, dass nur ein geringer Anteil der initiierten Strategieprojekte erfolgreich umgesetzt wird. Doch woran liegt es, dass nur wenige Unternehmen ihre strategischen Ziele tatsächlich erreichen? Hierzu bedarf es einer organisatorischen Struktur und Regelung, welche die erfolgreiche Ausführung strategischer Projekte sicherstellt und überwacht.

 

Im Rahmen unserer Forschungsarbeit an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin zum Thema Governance-Strukturen und ihr Effekt auf die Umsetzung strategischer Projekte möchten wir diese Fragestellung theoretisch und auch empirisch untersuchen.

 

Ziel des Forschungsprojekts ist es, die potenziellen Ursachen für das häufige Scheitern der Strategieumsetzung zu identifizieren und dazu die in der Praxis etablierten Projekt-Governance-Strukturen zu analysieren und kritisch zu bewerten.

 

Aktuell stehen wir vor der strukturierten Fragebogen-Erhebung sowie späteren Experten-Interviews. Die Erhebung richtet sich an alle Manager mit Verantwortung in der Strategieplanung und/oder Strategieumsetzung, also auch Bereichsleiter und Abteilungsleiter wie auch Projektleiter von Umsetzungsprojekten. Sofern Sie unser Projekt unterstützen möchten, bitten wir Sie, unseren zweiseitigen Fragebogen auszufüllen und anschließend per E-Mail an fb1-projekt-governance(at)hwr-berlin.de zu senden. Gerne können Sie den ausgefüllten Fragebogen auch per Fax an 030 30 877 1098 schicken.

 

Wir bedanken uns für Ihre Mithilfe und senden Ihnen gern zum Abschluss unsere Ergebnisse!

Aktuell in Planung

  • Innovationslernen: Konzeption und Umsetzung
  • Monitoringprozesse und die Rolle von Konflikten in Organisationen

Abgeschlossene Projekte

  • 2001-2003: „Rahmenbedingungen für die Entwicklung Organisationaler Kompetenz“ (zusammen mit Prof. Dr. Georg Schreyögg, FU Berlin)*
  • 2005: „Die Dynamisierung Organisationaler Kompetenzen aus Strategischer Sicht“ (zusammen mit Prof. Dr. Georg Schreyögg, FU Berlin)*

*Geldgeber jeweils: ABWF/Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung  e.V. – Projekt „Lernen im Prozess der Arbeit“