Prof. Dr. Stefanie Lorenzen

FB Wirtschafts­wissen­schaften
Professur für Wirtschaftsrecht, insbesondere Arbeits- und Sozialrecht
Fachgebiet: Wirtschaftswissenschaften
Professorin

T: +49 (0)30 30877-1303
E: stefanie.lorenzen@hwr-berlin.de

Besucheradresse
Campus Schöneberg
Haus B
Raum 504
Badensche Straße 50-51
10825 Berlin

Postanschrift
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Campus Schöneberg
Badensche Straße 52
10825 Berlin

• Lageplan

Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang

• 1988–1992 Jurastudium an der Universität Heidelberg und der Freien Universität Berlin
• 1993–1995 Projektassistentin der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) in einem Rechtsreformprogramm am Justizministerium in Windoek, Namibia
• 1998–2003 Rechtsanwältin bei Gleiss Lutz in Berlin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Beratung und Prozessführung
• 2003–2009 selbständige Rechtsanwältin im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht in Berlin
• 2006–2007 Lehrbeauftragte der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin
• 2007–2009 Gastdozentin der Fachhochschule für Wirtschaft / Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
• seit Wintersemester 2009 Professorin an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Studiengangsleiterin Masterstudiengang Unternehmensrecht im internationalen Kontext

Praxisschwerpunkte

• Mitwirkung an der Entwicklung bundesweiter Haustarifvertragssysteme
• Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Fragen im öffentlichen Personennahverkehr
• Umfangreiche Praxis in der Arbeitsvertragsgestaltung
• M & A begleitendes Arbeitsrecht

Kontakte

• Kingston Law School
• Deutscher Juristinnenbund
• Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ)

Expertin/Experte für

• Wirtschaftsrecht
• Individualarbeitsrecht
• Kollektivarbeitsrecht
• Diskriminierungsschutz

Schwerpunkte in der Lehre

• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Zivilrechtliche Vertragsgestaltung
• Chancengleichheit und Diskriminierungsschutz
• Arbeit und Arbeitsrecht in der Globalisierung

Forschungsprojekte und -gebiete

• AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht und Betriebsübergang
• Vergütungsmodelle als Anreizsysteme für riskantes Handeln in Banken?
• Chancengleichheit im Betrieb
• Beruflicher Wiedereinstieg von Frauen

Ausgewählte, aktuelle Publikationen

• Buch: Inhaltskontrolle beim Betriebsübergang – Die Identität tariflicher Arbeitsbedingungen bei Privatisierungen, in der Reihe: Abbo Junker (Hrsg.), Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main, voraussichtlich 2009
• Elektronische Veröffentlichung: Arbeitsbedingungen im Irak, für: mict – media in cooperation and transition, www.mict-international.org/documents.html, April 2009
• Buch: “Arbeitsrecht” in: Werner Hoppe / Michael Uechtritz (Hrsg.), Handbuch Kommunale Unternehmen, Otto Schmidt Verlag, erste Auflage Köln 2004 und völlig überarbeitete Zweitauflage 2007 (gemeinsam mit Doris-Maria Schuster)
• Aufsatz: Das neue Gesetz zur “Scheinselbständigkeit”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 1999, S. 169-177
• Tagungsbandbeitrag: Gender-oriented Advice on Legal Policy, Summary of Conclusions and Suggestions, Gender and Macro Policy, GTZ Social Policy Working Papers No. 20, Eschborn 1997

Ausgewählte Themen von Abschlussarbeiten

• Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen
• Reformbedürfnis des Arbeitnehmerdatenschutzes
• Leiharbeit in Deutschland – ein Vergleich mit europäischen Nachbarstaaten
• Outsourcing und Rücküberlassen von Arbeitnehmern in der Event- und
• Hospitality-Industrie