Prof. Dr. Reingard Zimmer

Department of Business and Economics

Professor for German, European and International Labour Law

Postal address
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Badensche Straße 52

10825 Berlin

Visiting address
Campus Schöneberg
Building B, Room B 2.02
Badensche Straße 50-51
10825 Berlin

2008 PhD on international social standards and how to enforce them.

2009 full qualified lawyer (2nd state exam)

2009-2011 Senior researcher for social- and labour law at the research institute (WSI) of the Hans-Böckler-Foundation

04/2011-09/2013 Professor for Labour Law at the Universität of Hamburg (interim)

10/2013-06/2014 Head of contract buerau of ITF-Germany (in charge of international collective bargaining in maritime sector)

07/2014-02/2015 freelancer for labour lawyer

Since 03/2015 Professor at the HWR-Berlin

Collective labour law (codetermination/collective bargaining/the right to take collective action)

Non-discrimination

International labour law

Ensuring social standards in global supply chains

Individual labour law

Collective labour law

European labour law

International labour law

Since 2008 diverse research projects on transnational collective bargaining (from IFAs/GFAs to transnational collective agreements at company level), the latest (until 4/2016) EU-research project on transnational company agreements, coordinated by ETUC.

Current project: „The Bangladesh-Accord on building-safety and fire-prevention?“ expertise for the Friedrich-Ebert-Foundation.

Commentory on the law of collective bargaining in commentary on the act on CB (TVG) of Wolfgang Däubler (ed.).

Commentory on the act of non-discrimination in the commenentory of Wolfgang Däubler (ed.).

Non-discrimination law (Germany / EU / international)

Collective labour law (Germany / EU / international): Co-determination (at plant level); European works councils; collective bargaining law; law on collective action

The law of the International Labour Organization

Transnational collective bargaining

International trade agreements and their effect on social standards

Implications of CETA and TTIP on Social Standards, erscheint in: Gött, Henner/ Stoll, Tobias (Hrsg.), Labour Standards in International Economic Law, Springer, 2016.

Strike and the Claim for Damages by third parties, Commentary on decision of German Federal Labour Court of 25 August 2015, in: International Labour Rights Case Law (ILRC) 2/2016, S. 204-208.

Auswirkungen von CETA und TTIP auf soziale Standards, in: Soziales Recht (SR) 2/2016, S. 62-76.

Umsetzung des Seearbeitsübereinkommens der Internationalen Arbeitsorganisation, in: Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 3/2015, S. 297-312.

The right to take collective action: Prospects for change in European Court of Justice case law in light of European Court of Human Rights decisions, in: Trebilcock, A./ Blackett, A. (Hrsg.), Research Handbook on Transnational Labour Law, Edward Elgar 2015, S. 194-203.

Anwendung des Grundsatzes des freien Dienstleistungsverkehrs auf die Seeschifffahrt, Anmerkung zur Entscheidung des EuGH v. 08.07.2014 – C-83/13 (Fonnship), in: Arbeit und Recht (AuR) 3/2015, S. 103-105.

Umsetzung der Vorgaben des Übereinkommens 140 der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Deutschland sowie völkerrechtliche Umsetzungsverpflichtung im föderalen System (ILO-Übereinkommen 140: Bildungsfreistellung für Arbeitnehmer/innen und seine (Nicht-) Umsetzung im deutschen Recht Teil II), in: Zeitschrift für Europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR) 3/2015, S. 106-112.

Bildungsfreistellung für Arbeitnehmer/innen und die (Nicht-) Umsetzung des ILO-Übereinkommens 140 im deutschen Recht (Teil I), in: Zeitschrift für Europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR) 2/2015, S. 69-76.

Betriebsräte als Akteure der Geschlechtergerechtigkeit. Betriebsverfassungsrechtliche Handlungsmöglichkeiten in Bezug auf Nichtdiskriminierung, Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, in: Arbeit und Recht (AuR) 03/2014, S. 88-92.

Arbeitsvölkerrecht. Festschrift für Klaus Lörcher (Sammelband, gemeinsam mit Wolfgang Däubler), Baden-Baden 2013.

Wirkungsweise und Implementierung der Standards der Internationalen Arbeitsorganisation in Deutschland, in: Däubler, W./ Zimmer, R. (Hrsg.), Arbeitsvölkerrecht. Festschrift für Klaus Lörcher, Baden-Baden 2013, S. 29-41.

Geschlechtergerechtigkeit (Sammelband, gemeinsam mit Hohmann-Dennhard, C. u. Körner, M.), Festschrift für Heide Pfarr, Baden-Baden 2010.
 

#pdf#Gesamtes Publikationsverzeichnis

Global Labour University (ACTRAV in the ILO, Kontakt: Frank Hoffer (hoffer@ilo.org)

Zahlreiche Kontakte zu Rechtsprof. u.a. WissenschaftlerInnen aufgrund gemeinsamer Forschungsprojekte ins europäische Ausland:

Italien (Universität Siena): Prof. Dr. Antonio Loffredo (antonio.loffredo@unisi.it)

Spanien (Universität Castilla-la-Mancha): Prof. Dr. Antonio Baylos Grau (Antonio.Baylos@uclm.es)

Frankreich (Universität Lyon): Prof. Dr. Sylvaine Laulom (Sylvaine.Laulom@univ-lyon2.fr)

Niederlande (Universität Amsterdam): Prof. Dr. Aukje van Hoek (a.a.h.vanhoek@uva.nl)

Großbritannien (King`s College): Prof. Dr. Keith Ewing (keith.ewing@kcl.ac.uk)

Belgien (Université catholique de Louvain): Prof. Dr. Filip Dorssemont (filip.dorssemont@uclouvain.be)

Norwegen (Universität Oslo): Prof. Stein Evju (stein.evju@jus.uio.no)

Schweden (Universität Stockholm): Prof. Dr. Kerstin Ahlberg (kerstin.ahlberg@juridicum.su.se)

Polen (Universität Warschau): Prof. Dr. Lukasz Pisarczyk (lukaszpisarczyk@wp.pl) sowie (Universität Danzig): Dr. Joana Unterschütz (joanna.unterschuetz@kadra.wsaib.pl);

Irland (Universität Belfast): Prof. Dr. Dagmar Schiek (D.Schiek@qub.ac.uk)

Österreich (AK-Wien): Oliver Prausmueller (oliver.prausmueller@univie.ac.at)

Europäische Union (EU-Parlament): Karola Boger (karola.boger@europarl.europa.eu)

European Trade Union Institute: Isabelle Schoemann (ischoema@etui.org)