Die HWR Berlin hat das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ erhalten – für ihre strategisch angelegten familien- und lebensphasenbewussten Arbeits- und Studienbedingungen. Es ist Anerkennung und Ansporn zugleich; die bestmögliche Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie ist das Ziel.
Die HWR Berlin (insbesondere die zentrale Frauenbeauftrage Viola Philipp, die dezentralen Frauenbeauftragten und das Familienbüro) setzt sich schon seit vielen Jahren in großem Maße für familiengerechte Studien- und Arbeitsbedingungen ein.

Vor allem Studierenden mit Kindern kommen die daraus entstandenen Angebote zugute: Von der individuellen Beratung im Familienbüro über flexible Kinderbetreuung (semesterbegleitend und in Notfällen) bis zu kindgerecht ausgestatteten Familienräumen am Campus Schöneberg und Lichtenberg. Zudem sind in den hochschulinternen Ordnungen diverse familienunterstützende Regelungen verankert, die für die meisten Studiengänge an der HWR Berlin gelten.

Verbindliche Ziele für die nächsten Jahre sind u.a.

• familiengerechte Studien- und Prüfungsorganisation: frühzeitige Einschreibung bei Lehrveranstaltungen zu betreuungsgesicherten Zeiten, Konkretisierung Nachteilsausgleich, Überprüfung und Anpassung aller Studien- und Prüfungsordnungen
• Einrichtung und Etablierung eines Familienbüros als erste und zentrale Anlauf- und Beratungsstelle für alle Hochschulmitglieder
• Familiengerechte Arbeitszeitgestaltung durch Überarbeitung der Dienstvereinbarung Tele- und Heimarbeit
• Aktive Maßnahmen zum Kontakthalten während der Elternzeit und zum Wiedereinstieg
• Bedarfserhebung und Ausbau der Kinderbetreuung: weitere Angebote der dauerhaften und flexiblen Kinderbetreuung, Kinderferienbetreuung

„Das ist ein großer Erfolg für die HWR Berlin“, erklärt Prof. Marcel Kuhlmey, Vizepräsident der HWR Berlin, der am 20. Juni 2017 in feierlichem Rahmen die Urkunde entgegennahm. „Das Qualitätssiegel ist ein weiterer Baustein des Personalmanagements und der Studienorganisation, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten und familiengerechte Studienbedingungen anzubieten“, so Kuhlmey. Dabei verfolge die Hochschule einen integrativen Ansatz und berücksichtige alle Phasen des Lebenszyklus‘, von der Familiengründung bis zur Pflege von Angehörigen. Dafür hat sich die HWR Berlin für die nächsten drei Jahre verbindliche Ziele gesetzt. Der u. a. für Gleichstellung zuständige Vizepräsident der HWR Berlin sieht den Erfolg der Auditierung in erster Linie in der Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter/innen begründet, Rahmenbedingungen zu schaffen für die Entwicklungsmöglichkeiten der Hochschule insgesamt und ihrer Mitglieder.