Prof. Dr. Frank Habermann

About

Frank Habermann is Professor at Berlin School of Economics and Law and the founder of Becota - The Berlin Consulting & Talent Association. Frank has a proven track record in project management, change management, and organizational learning.

After completing his vocational training at Mercedes Benz and receiving a university degree in General Management, Frank was a researcher at the German Institute for Artificial Intelligence, majoring in Business Information Systems. He gained a visiting Professorship at Michael Smurfit Graduate School of Business in Dublin, Ireland, and appraised the accreditation of educational programs for leading business schools and corporate universities for the European Foundation for Management Development (EFMD) in Brussels, Belgium.

Over many years as a consultant, Frank oversaw the implementation of enterprise applications in public sector institutions as well as in multinational corporations in the private sector. As a member of the extended Board of German IMC AG he co-headed the consulting unit and was responsible for the firm’s international business. In 2009 Frank founded the consultancy Becota - The Berlin Consulting & Talent Association, and in 2013 the project community Over the Fence. Since early 2010 Dr. Habermann holds a professorship for Business Adminitration at Berlin School of Economics and Law (HWR Berlin). His current work emphasizes interdisciplinary collaboration in  complex projects.

Prizes and Awards

  • IELA International E-Learning Award, Honorable Mention (2013)
  • IELA International E-Learning Award, Honorable Mention (2012)
  • International Award for Excellence in Management (2011)
  • Dr. Eduard Martin Award (2002)
  • IfEW (Empirical Research Institute) Award (2001)
  • ICIS Student Award (2000 )

Publications

Habermann, F.: Thinkers Trio, Methodensteckbrief, in: ProjektMagazin, Juni 2018, online: www.projektmagazin.de.

Habermann, F., Schmidt, K.: Over the Fence - Projekte neu entdecken, neue Vorhaben besser durchdenken und gemeinsam mehr Spaß bei der Arbeit haben, Berlin 2018.

Habermann, F., Schmidt, K.: Wie "langsames Denken" ein Projekt beschleunigt, in: projektManagement aktuell, 28(2017)4, pp 42-47.

Habermann, F., Schmidt, K.: Wie Sie Meilenstene als Führungsinstrumente einsetzen, in: ProjektMagazin, Ausgabe 9/2017, online: www.projektmagazin.de.

Habermann, F., Schmidt, K.: Langsames Denken in Projekten - ein Manifest, in: ProjektMagazin, Ausgabe 2/2017, online: www.projektmagazin.de.

Habermann, F.: Der Project Canvas - Instrument zur kooperativen Definition von interdisziplinären IT-Projekten, in: Reinheimer, S., Robra-Bissantz, S. (Hrsg.): Buiness-IT-Alignment, Springer, Wiesbaden 2016, pp 117-130.

Habermann, F.: Der Project Canvas – Hochschulprojekte besser starten, in: DNH Die neue Hochschule, 5/2016, pp 146-149.

Habermann, F., Schmidt, K.: Project Design - Thinking Tools for Visually Shaping New Ventures,  Berlin 2016.https://gumroad.com/l/kbjI#

Habermann, F.: Der Project Canvas - Projekte interdisziplinär definieren, in: projektManagement aktuell, 27(2016)1, pp 36-42.

Habermann, F.: Project Canvas: Wissen interdisziplinär zusammenführen, in: wissensmanagement, Ausgabe 5/2015, pp 39-41.

Habermann, F.: Der Project Canvas – wirksames Werkzeug zur Projektdefinition, in: ProjektMagazin, Ausgabe 11/2015, online: www.projektmagazin.de, ohne Seitenangabe.

Schmidt, J., Gunnoltz, J., Habermann, F., Quade, S.: Supporting German SMEs to Adapt to Current Educational Innovations, in: INTED 2015 Proceedings, Madrid 2015, pp 4384-4392.

Habermann, F., Schmidt, K.: The Project Canvas – A Visual Tool To Jointly Understand, Design, and Initiate Projects, And Have More Fun At Work, Gumroad E-Book, März 2014: gumroad.com/l/GuGZ.

Habermann, Frank: Der Project Canvas. eine gemeinsame Sprachplattform für Business und IT. Frank Habermann. In: HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik, Vol. 51, No. 299 (2014), pp 568-579.

Habermann, Frank: Hybrides Projektmanagement. agile und klassische Vorgehensmodelle im Zusammenspiel. Frank Habermann. In: HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik, Vol. 50, No. 293 (2013), pp 93-102.

Habermann, F.: Social Media in Unternehmen – was Freizeitnutzer denken, HMD – Praxis der Wirtschaftsinformatik, 49(2012)288, pp 94-103.

Quade, S., Habermann, F., Birkenkrahe, M.: Manage Projects Smarter: Picking Tools for Small and Medium-Sized Enterprises, International Journal of Advanced Corporate Learning, 5(2012)3, pp. 43-47.

Habermann, F.: Netzwerke 2.0 - Management zwischen Ordnung und Chaos, in: IM - Information & Management, 26(2011)4, pp. 65-70.

Habermann, F., Fehlinger, J., Schmidt, K.: Chaordic Knowledge Management - Shifting the Paradigms for Corporate Knowledge Networks, in: Proceedings of the 12th European Conference on Knowledge Management 2011, pp. 398-407.

Birkenkrahe, M., Habermann, F., Quade, S.: Improving Collaborative Learning and Global Project Management in Small and Medium Enterprises, in: International Journal of Advanced Corporate Learning (accpted for publication in Volume 4, 2011). 

Birkenkrahe, M. et al.: Ubiquitous Project Management Using Interactive Virtual 3D Worlds, in: Proceedings of the 4th Conference on e-Learning Excellence in the Middle East. In Search of New Paradigms for Re-engineering Education 2011, pp. 450-466.

Habermann, F.: Towards a Federated Architecture for Change Management - Lessons Learnt from Quality Management and Other Management Areas, in: International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, Volume 10, Issue 11(2011), pp. 93-106.

Habermann, F.: Mythen des Change Management, in: zfo - Zeitschrift Führung und Organisation, Volume 79, Issue 6(2010), pp. 413-420.

Habermann, F.: Knowledge and Learning Tools for Managers, in: Human Resource Development 2(2009)1, pp 36-39.

Habermann, F., Sprenger, P., Abdel-Jaber, T.: From E-Learning to Integrated Learning Architectures, in: EBEL06 - International Conference on E-Business and E-Learning, 12.12.2005, w/o pp.

Habermann, F., Küchler, T., Schmidt, K.: Knowledge and Learning Tools for Managers: An Empirical Study, in: DL2100.de (Online Publication,), 3.5.2005, www.dl2100.de.

Habermann, F., Küchler, T., Schmidt, K.: E-Learning Geschäftsmodelle für Corporate Management Education, in: Breitner, M., Hoppe, G. (ed.): E-Learning – Einsatzkonzepte und Geschäftsmodelle, Heidelberg 2005, pp. 73-80.

Habermann, F., Schmidt, K.: Wie lernen Führungskräfte, wie informieren sie sich? Ergebnisse einer empirischen Studie zum Lern- und Informationsverhalten von Entscheidungsträgern in der Wirtschaft, in: Personalführung, 3/2005, pp. 56-63.

Kraemer, W., Habermann, F.: Neugestaltung von HR-Prozessen im Rahmen der Einführung von Learning Management, in: IM Information Management & Consulting 17(2002), Sonderausgabe zur Saarbrücker Arbeitstagung für Industrie, Dienstleistung und Verwaltung, pp. 74-80.

Scheer, A.-W., Habermann, F., Thomas, O., Seel, C.: Cooperative Organizational Memories for IT-based Process Knowledge Management, in: Blay-Fornarino, M. et al. (ed.): Cooperative Systems Design : A Challenge of the Mobility Age, Proceedings of the 6th International Conference on the Design of Cooperative Systems (COOP'2002), Amsterdam et al. 2002, pp. 209-225.

Vering, J.; Habermann, F.; Geschwendner, M.: Virtual Campus: Einführung einer mitarbeiter-orientierten Lernwelt im Intranet von KPMG, in: Kraemer, W.; Müller, M. (ed.): Corporate Universities und E-Learning – Personalentwicklung und lebenslanges Lernen, Wiesbaden 2001, pp. 527-548.

Habermann, F., Kraemer, W.: Envision E-Learning – Von der Strategie zum detaillierten Projektplan, in: Kraemer, W.; Müller, M. (ed.): Corporate Universities und E-Learning – Personalentwicklung und lebenslanges Lernen, Wiesbaden 2001, pp. 233-258.

Habermann, F.: Management von Geschäftsprozesswissen, IT-basierte Systeme und Architektur, Wiesbaden 2001.

Habermann, F., Thomas, O., Botta, C.: Organisational-Memory-System zur Unterstützung informationstechnisch basierter Verbesserungen von Geschäftsprozessen, in: Becker, J., Knackstedt, R. (ed.): Wissensmanagement mit Referenzmodellen: Konzepte für die Anwendungssystem- und Organisationsgestaltung. Heidelberg et al. 2002 (Referenzmodellierung 2001: Know-how-Transfer mit betriebswirtschaftlichen Referenz-Informationsmodellen, 5. Fachtagung, Neue Messe Dresden, 2. November 2001), pp. 291-322.

Scheer, A.-W.; Habermann, F.; Thomas, O.: Enterprise Modeling, in: Salvendy, G. (ed.): Handbook of Industrial Engineering : Technology and Operations Management. 3. bearb., vollst. überarb. und aktualisierte Aufl. New York et al. 2001, pp. 280-307.

Habermann, F., Kraemer, W.: Gut gedacht ist halb gemacht, E-Learning Check hilft bei der Auswahl von Lernplattformen, in: Computerwoche 22/2001, pp. 62-63.

Habermann, F.: Integration im Dienste des E-Learning, in: SAPInfo, No. 82, Mai 2001, w/o pp.

Habermann, F.: Integration for E-Learning, in: SAPInfo, No. 82, May 2001, w/o pp.

Scheer, A.-W., Beinhauer, M., Habermann, F.: Integrierte E-Prozeßmodellierung, in: Industrie Management 16(2000)3, pp. 19-22.

Beinhauer, M., Habermann, F., Thomas, O.: Organisational Memory Systems for IT-based Business Process Improvement, in: Univerzita v Plzni (ed.): Modelování a optimalizace podnikových procesu, MOPP 2000, (Vydala Západoceská univerzita v Plzni) Pilsen 2000, pp. 19-31.

Habermann, F., Scheer, A.-W.:Knowing the Impacts of Information Technology: Towards an Organisational Memory System as a Tool for IT-Management, in: Sprague, R. (ed.): Proceedings of the 33rd Annual Hawaii International Conference on Systems Sciences, Los Alamitos CA 2000, o.S.

Scheer, A.-W., Habermann, F.: Making ERP a Success, Using business process models to achieve positive results, Communications of the ACM 43(2000)4, pp. 57-61.

Scheer, A.-W., Habermann, F.: Electronic Business: Vom ‚Why now?‘ zum ‚Let´s Go!”˜, IM Information Management & Consulting 14(1999), Sonderausgabe “E-Commerce”, pp. 7-14.

Habermann, F.: An Organizational Memory System for IT-based Process Improvements, Contribution to the ICIS´99 Doctoral Consortium, World´s Top 40 IS-Students Award, Charlotte, NC 1999.

Habermann, F.: Organisational-Memory-Systeme für das Management von Geschäftsprozesswissen, in: Scheer, A.-W. (ed.): Veröffentlichungen des Instituts für Wirtschaftsinformatik, No. 154, Saarbrücken 1999.

Habermann, F., Scheer, A.-W.: Managing IT-Expertise: Towards an Organizational Memory System as a Tool for IT-based Process Improvements, in: Ackerman, M. et al. (ed.): Beyond Knowledge Management: Managing Expertise, European Conference on Computer Supported Cooperative Work (E-CSCW), Kopenhagen 1999, URL www.informatik.uni-bonn.de ~prosec/ECSCW-XMWS/FullPapers/HabermannScheer.pdf, 3.8.1999, o. S.

Habermann, F., Scheer, A.-W.: Strategische Überlegungen zur Einführung eines Organizational Memory Systems, in: Scheer, A.-W. (ed.): Electronic Business und Knowledge Management - Neue Dimensionen für den Unternehmungserfolg, Tagungsband zur 20. Saarbrücker Arbeitstagung 1999, Heidelberg 1999, pp. 433-456.

Scheer, A.-W., Habermann, F., Köppen, A.: Electronic Business und Knowledge Management - Neue Dimensionen für den Unternehmungserfolg, in: Scheer, A.-W. (ed.): Electronic Business und Knowledge Management - Neue Dimensionen für den Unternehmungserfolg, Tagungsband zur 20. Saarbrücker Arbeitstagung 1999, Heidelberg 1999, pp. 3-36.

Habermann, F., Wargitsch, C.: IMPACT: Workflow-Management-System als Instrument zur koordinierten Prozeßverbesserung - Anforderungen, in: Scheer, A.-W. (ed.): Veröffentlichungen des Instituts für Wirtschaftsinformatik, No. 150, Saarbrücken 1998.

Scheer, A.-W.: Habermann, F.: Modellierung workflow-basierter Prozeßverbesserungen, Proceedings zur MoBIS´98, Wirtschaftsinformatik Rundbrief des GI-Fachauschusses 5.2, 5. Jahrgang, Heft 2, Bonn 1998, pp. 80-87.

Habermann, F., Wargitsch, C.: IMPACT: Workflow-Management-System als Instrument zur koordinierten Prozeßverbesserung - Rahmenwerk, in: Scheer, A.-W. (ed.): Veröffentlichungen des Instituts für Wirtschaftsinformatik, No. 148, Saarbrücken 1998.

Hefner, P., Beuter, R., Zelt, M., Habermann, F.: Praktische Umsetzung des Planungsinselkonzepts bei den Fischerwerken Artur Fischer GmbH & Co. KG, in: Scheer, A.-W., Bullinger, H.-J. (ed.): Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation, Berlin et al. 1998, pp. 65-90.

Habermann, F., Scheer, A.-W.: Das Konzept vernetzt-dezentraler Planungsinseln, in: Scheer, A.-W., Bullinger, H.-J. (ed.): Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation, Berlin et al. 1998, pp. 5-17.

Habermann, F.: Ein Leitfaden zur erfolgreichen Reorganisation mit Planungsinseln, in: Scheer, A.-W., Bullinger, H.-J. (ed.): Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation, Berlin et al. 1998, pp. 185-247.

Habermann, F., Wargitsch, W.: IMPACT: Workflow-Management-System als Instrument zur koordinierten Prozeßverbesserung, in: Herrmann, T., Just-Hahn, K. (ed.): Groupware und organisatorische Innovation (D-CSCW´98), Stuttgart 1998, pp. 65-78.

Remme, M., Habermann, F., Scheer, A.-W.: Die Planungsinsel - Der Weg zu einer gezielt dezentralisierten Unternehmung, in: m & c Management & Computer 4(1997)2, pp. 103-110.

Remme, M., Galler, J., Göbl, M., Habermann, F., Scheer, A.-W.: IuK-Systeme für Planungsinseln, in: Scheer, A.-W. (ed.): Veröffentlichungen des Instituts für Wirtschaftsinformatik, No. 135, Saarbrücken 1997.

Research

Frank Habermann's general research is on methods and tools for bridging business and technology and thus creating better corporate information systems. His current work emphasizes tools for improving interdisciplinary collaboration in complex projects.

Projects

  • InnoRadar - Innovation Radar for Small and Medium Sized Enterprises in Berlin, Donor: IFAF Berlin, Cooperation Partner: HTW Berlin, Duration: 04/2013-03/2015.
  •  Inter-cultural competencies 2.0 for SME (original German title: Internationales IT-gestütztes Projekt- und Wissensmanagement im multikulturellen Umfeld, Interkulturelle Kompetenzen für KMU), Donor: German Ministry of Education & Research, Cooperation partner: TH Wildau, Duration: 07/2010-06/2013.
  • Technology-enhanced learning (what customers want and training providers offer: UK market survey), Cooperation partner: European Foundation for Management Development, Duration 2007, Performed at my time with IMC.
  • How do managers learn - an empirical study (original German title: Untersuchung des Lernverhaltens von Führungskräften), Cooperation partner: European Foundation for Management Development, Duration 2004-2005, Performed at my time with IMC.
  • Organisational process handbook (original German title: Elektronisches Organisationshandbuch), Donor: German Research Foundation, Duration 1999-2002. Performed at the institute for information systems, University of the Saarland as well as the University College Dublin (Department of Management Information Systems), Ireland.
  • Workflow management system for business process improvements (original German title: Workflow Management System als Instrument zur koordinierten Prozessverbesserung), Donor: German Research Foundation, Cooperation partner, University Erlangen-Nürnberg (Prof. Mertens), Duration 1998-1999. Performed at the institute for information systems, University of the Saarland
  • Process-oriented planning centres (original German title: Funktionsintegration in Planungsinseln), Donor: German Ministry for Education & Research, Duration 1995-1999. Performed at the institute for information systems, University of the Saarland.

Teaching

Professor Habermann is teaching Master and Bachelor courses in Business Administration and Business Informatics. He is the academic director of the master program "Business Intelligence and Process Management" (in cooperation with Prof. Roland Müller).

Example Courses

  • Enterprise Modeling
  • Business Process Management
  • International Project Management

Master Thesis

Frank Habermann is supervising bachelor and master thesis which are studying innovations in projact management and the organizational impacts of information technology. Please send your request for supervision (incl. an outline of your research question and the intended research approach) to frank.habermann(at)hwr-berlin.de.