Stephen Köppe

Werteorientierte Führung und Organisationsentwicklung in Polizei, Behörden und Gewerkschaften. Sicherheitsbehördliches Einsatzmanagement und Krisenmanagement.

Stephen Köppe ist seit 2023 an der HWR Berlin tätig und Lehrkraft für besondere Aufgaben in den Themenfeldern Führungswissenschaften und sicherheitsbehördliches Einsatzmanagement im Fachbereich 5. Zuvor war er über 20 Jahre als Führungskraft in unterschiedlichsten leitenden Funktionen in Basis-und Stabsdienststellen und u.a. als Referent Einsatz im Krisenstab COVID-19 innerhalb der Polizei Berlin tätig. Er studierte an der Berliner Hochschule für Technik (BHT) im Fachbereich 1 Management und Consulting, wo er sich im Rahmen einer Studie innerhalb der Polizeidirektion 2 (West) Berlin mit den Möglichkeiten und Grenzen einer werteorientierten polizeilichen Führungs- und Organisationskultur in Zeiten der Transformation beschäftigte. Er ist Lehrbeauftragter an der Deutschen Hochschule der Polizei, der Hochschule der Polizei Brandenburg sowie der Hochschule Magdeburg-Stendal sowie an der Verwaltungsakademie - Führungsakademie Berlin. Stephen Köppe promoviert an der Universität Kassel im Themenfeld der Organisationsentwicklung von Polizeigewerkschaften in Zeiten des demografischen Wandels.

Er begleitet die Polizei Berlin als wissenschaftlicher Berater im Rahmen eines behördeninternen Werteentwicklungsprozesses. Zudem berät er die Polizei Brandenburg im Rahmen ihres Strategieprozesses 2030 zu Fragen einer werteorientieren Organisationsentwicklung. Außerdem forscht er in mehreren polizeilichen Projekten zu Fragen einer werteorientierten Führungs- und Organisationsentwicklung im Kontext einer Polizei als lernende Organisation sowie innerhalb der Gewerkschaft der Polizei zu Herausforderungen von Gewerkschaften in Zeiten der Transformation. 

Seine Forschungsschwerpunkte liegen aktuell im Bereich der werteorientierten Führung und Organisationsentwicklung (Consulting/Change-Management) im behördlichen und gewerkschaftlichen Kontext, in den Themenfeldern Leadership/Führung in Krisenzeiten sowie im Bereich des sicherheitsbehördliches Einsatz-und Krisenmanagements.

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2023 wissenschaftliche Begleitung des Werteentwicklungsprozesses der Polizei Berlin im Team Wissenschaft

2023 – Lehrkraft für besondere Aufgaben in den Themenfeldern Führungswissenschaften und behördliches Einsatzmanagement am Fachbereich 5 der HWR Berlin

seit 2002 -2023 – Führungskraft in unterschiedlichen Funktionen und Dienststellen in der Polizei Berlin (Stabssachbereichsleitung, Wachleiter, Leiter Streifendienst Kriminalitätsbekämpfung –zivil, Dienstgruppenleiter in unterschiedlichen Polizeiabschnitten u.a. Bereich Breitscheidplatz, Leiter Führungsdienst (V))

2021 – Auszeichnung mit dem Ehrenzeichen des Landes Berlin - Polizei und Feuerwehr 2021

2020 – Referent Einsatz im Krisenstab COVID-19 der Polizei Berlin

2019-2022 – Masterstudiengang Management und Consulting an der BHT mit Auszeichnung (Masterarbeit Note 1,0)

seit 2021 – Projektleiter der „Zukunftswerkstatt der Gewerkschaft der Polizei Berlin (GdP)“

seit 2018 – Prozessleitung Projekt „Gemeinsames Führungsverständnis“ in der Polizeidirektion 2 (West) - Entwicklung einer Werte-und Organisationskultur in der Polizeidirektion 2 (West)

1999-2002 – Basisdienst in der Polizei Berlin (Funkwageneinsatzdienst im Abschnitt 25)

Fachgebiet Führungswissenschaften und sicherheitsbehördliches Einsatzmanagement

Werteorientierte Führung – und Organisationsentwicklung in Polizei, Behörden und Gewerkschaften

Führung-und Personalmanagement 

Organisationslehre - Projektmanagement

Die Polizei als lernende Organisation im Kontext der Transformation 

Werteorientierte Organisationsentwicklung in der Polizei 

Der Planungs-und Entscheidungsprozess im polizeilichen Einsatz

Behördliches Krisenmanagement – Führung in Krisen
 

Regelmäßige Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten an der HWR Berlin, der Hochschule der Polizei Brandenburg, der FH Potsdam sowie der Deutschen Hochschule der Polizei( DHPol)

Bachelorarbeiten an der HWR Berlin in den letzten 4 Jahren:

• Erstgutachten:40
•  Zweitgutachten: 64

Masterarbeiten 2023 an der Deutschen Hochschule der Polizei – Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement (höherer Polizeivollzugsdienst)

• „Der innere Kompass- Die Bedeutung von (Führungs)- Haltung für das polizeiliche Handeln - Ein Wegweiser zur Entwicklung der inneren Haltung“-
• „Leadership in Crisis? Der COVID-Krisenstab der Polizei Berlin- Ein Modell für zukünftige Krisen?“

Bachelor-und Masterarbeiten 2023 an der FH Potsdam

Bachelorarbeiten:

• "Motivationslagen für die Wahrnehmung eines Ehrenamtes in der Gewerkschaft - am Beispiel der Gewerkschaft der Polizei Berlin - eine empirische Untersuchung"

Masterarbeiten:

•  „Belastende Situationen am Arbeitsplatz in Polizei und Feuerwehr – Eine empirische Untersuchung

Beratung der Polizei Berlin – Umsetzung des Projektes Kooperative Leitstelle (Change-Management)

Wissenschaftliche Begleitung und Beratung der Polizei Berlin im gesamtbehördlichen Werteentwicklungsprozess „Unsere Werte unser Einsatz“ im Team Wissenschaft

Workshops mit Führungskräften des höheren und gehobenen Polizeivollzugsdienstes sowie Mitarbeitenden in den Basisdienststellen zu Fragen des Generationen- und Wertewandels und die damit verbundenen Herausforderungen in der Polizei Berlin, Polizei Brandenburg sowie der Polizei Schleswig-Holstein

Projektleiter Gemeinsames Führungsverständnis in der Polizeidirektion 2 (West)

Beratung der Polizei Brandenburg im Strategieprozess 2030 – Generationen und Wertewandel in der Polizei Brandenburg – Herausforderungen für die Personalbindung

Gewerkschaften im Wandel - Projektleiter des Projektes „Zukunftswerkstatt GdP Berlin“

Bindungs-und Generationenmanagement im gewerkschaftlichen und behördlichen Kontext

Herausforderungen von Gewerkschaften in Zeiten der Transformation (Consulting/Change-Management)

Sicherheitsbehördliches Einsatz-und Krisenmanagement 

Workshops und Tagungen innerhalb der Polizei sowie in der Gewerkschaft der Polizei (Bund und Land) zu den Themenfeldern:

• Polizei in der Transformation - Den Generationen- und Wertewandel gestalten und    begleiten – Herausforderungen für Führung und Organisation in Polizei, Behörden und Gewerkschaften
• Die GdP Berlin in der Transformation - Organisationsentwicklung im gewerkschaftlichen Kontext
• Generationen verstehen und den Wandel gestalten - Bindungsmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
   

Werteorientierte Führung – und Organisationsentwicklung in Polizei, Behörden und Gewerkschaften gestalten

Führung-und Personalmanagement, Organisationslehre - Projektmanagement

Change-Management in Polizei, Behörden und Gewerkschaften

Der Planungs-und Entscheidungsprozess im polizeilichen Einsatz 

Behördliches Krisenmanagement – Führung in Krisen

Die Kultur-und Wertediskussion in der Polizei – Ein Best Practice-Beispiel aus der Polizeidirektion2 (West)- DIE POLIZEI – Bundesweite Fachzeitschrift für die öffentliche Sicherheit der Polizei (09/2023)

Die Polizei als lernende Organisation im Kontext der Generationen – DIE POLIZEI – Bundesweite Fachzeitschrift für die öffentliche Sicherheit der Polizei (02/2022) 

Der Krisenstab der Polizei Berlin COVID-19- DIE POLIZEI – Bundesweite Fachzeitschrift für die öffentliche Sicherheit der Polizei (03/2021) 
 

2024

Führungskräftetagung des höheren Dienstes der Polizei Berlin am 16.01.2024 Auftaktveranstaltung des Werteentwicklungsprozesses „Unsere Werte unser Einsatz“ – Der Generationenwandel in der Polizei Berlin – Herausforderungen für Führung und Organisation – sowie Workshops mit allen Führungskräften 

Polizei Berlin - Direktion Einsatz/Verkehr – 3 Workshops mit Mitarbeitenden der Generation Z im Januar 2024 – Generationen – und Wertewandel gemeinsam gestalten

Polizei Berlin – Direktion Einsatz/Verkehr – Gruppenführendenseminar am 22.02.204 - Generationenmanagement in der Polizei Berlin  - Herausforderungen für Führung und Organisation 

Polizei Berlin – Direktion Einsatz/Verkehr – Gemeinsame Führungskräftetagung des höheren und gehobenen Dienstes am 26.02.2024

Ministerium des Inneren und Kommunales des Landes Brandenburg/Polizei Brandenburg – Strategieprozess 2030 „Denkwerkstatt“ am 29.02.2024 – Herausforderungen für die Personalbindung im Generationen- und Wertewandel

Gewerkschaft der Polizei Brandenburg – Führung in turbulenten Zeiten am 21.03.2024 – Generationen- und Wertewandel in Polizei und Gewerkschaften – Herausforderungen für Führung und Organisation

Polizei Berlin – Workshops mit Basisdienstkräften und Führungskräften der Polizei Berlin im Rahmen des Werteentwicklungsprozesses „Unsere Werte unser Einsatz“ im April 2024

Polizei Brandenburg – Führungskräftetagung des höheren Dienstes der Polizeidirektion Ost am 25.04.2024 – Generationen- und Wertewandel in der Polizei – Herausforderungen in der Personalbindung

Polizei Berlin – 3 Workshops mit Mitarbeitenden der Generation Z im Mai 2024 – Generationen-und Wertewandel in der Polizei verstehen und gestalten

2023

Gewerkschaft der Polizei - Strategietagung der GdP Berlin am 06.03.2024 – Workshops zur strategische Organisationsentwicklung in der GdP Berlin

Europäischer Polizeikongress am 03.05.2023 - „Panel der Gewerkschaft der Polizei GdP – „Polizei ein Beruf der Zukunft!?“ „Die Polizei als lernende Organisation im demografischen Wertewandel – Erwartungshaltungen der Generationen an eine werteorientierte Organisationskultur“

Gewerkschaft der Polizei – Bundesweiter Vertrauensleutekongress vom 30.05-01.06.2023- Vortrag und Workshops zum Thema Vertrauensleutearbeit im Wandel – Generationen- und Wertewandel in der Gewerkschaftsarbeit gestalten

Polizei Berlin – Führungskräftetagung des höheren und gehobenen Dienstes im Referat Kriminalitätsbekämpfung der Direktion 3 (Ost) am 08.09.2023 – Workshop Herausforderungen für Führung und Organisation - Generationen- und Wertewandel gestalten 

Polizeidirektion 2 (West) Berlin – Führungskräftetagung gehobener Dienst am 25.09.2023 -      Der Prozess „Gemeinsames Führungsverständnis“ in der  Polizeidirektion 2 (West)

FÖPS an der HWR Berlin am 10.10.2023 – „Die Polizei als lernende Organisation? Notwendigkeit, Möglichkeiten und Grenzen einer werteorientierten Organisationsentwicklung“

Führungskräftetagung des höheren Dienstes der Polizei Schleswig-Holstein am 07.11.2023- Vortrag „Die Polizei als lernende Organisation? Notwendigkeit, Möglichkeiten und Grenzen einer werteorientierten Organisationsentwicklung“ sowie Workshop zum Thema Generationen- und Wertewandel

Bundesministerium des Innern Österreich - Sicherheitsakademie Wien – Polizeiausbildung im 21. Jahrhundert am 05.12.2023 - Generationenmanagement in der Polizei Berlin    - Instrumente und Erfahrungen aus der polizeilichen Praxis 

2022:

Führungskräftetagung der Behördenleitung PD Hannover mit den Führungskräften des höheren Dienstes am 02./03.11.2022:  „Werteorientierte Organisationsentwicklung in der Praxis– Das Projekt Gemeinsames Führungsverständnis in der Polizeidirektion 2 (West) Berlin“ 
 

• Mitglied des FÖPS an der HWR Berlin Forschungsinstitut für Öffentliche und private Sicherheit) - seit Mai 2023
• Mitglied des FoBeG- Instituts für Forschung und Beratung im Gesundheits-und Sozialwesen der Alice-Salomon-Hochschule
• Mitglied der Ausbildungskommission im FB 5 der HWR (seit 2016)
• Mentor für potentielle Führungskräfte (PFK) in der Polizeidirektion 2 (West)
• Mitglied und Vorsitz des Prüfungsausschusses mittlerer Dienst in der Polizei Berlin an der Polizeiakademie
• Ehrenamtlicher Richter für Personalvertretungsangelegenheiten am Verwaltungsgericht Berlin