Prof. Dr. Kerstin Wüstner

2008-30.09.2009: Vertretung der Professur für Organisationspsychologie, Geistes- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg

2006-2007: Vertretung der Professur für Angewandte Psychologie, Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg

2005: Habilitation an der Universität Augsburg; Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät; Habilitationsschrift: Erleben der modernen Arbeitswelt Venia Legendi in Psychologie

2000-2005: Wissenschaftliche Assistentin am Extraordinariat für Angewandte Psychologie, Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg

2000: Nachwuchswissenschaftlerin; GSF – Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit, München (heute: Helmholtz-Zentrum München)

1999: Dr. rer. pol. (summa cum laude) an der Universität Augsburg; Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät; Promotion: Riskante Chancen. Familienplanung und genetische Beratung zwischen Anforderung und Überforderung. Erschienen im Jahr 2000 im Psychiatrie-Verlag unter dem Titel: Genetische Beratung – Risiken und Chancen.

1994-1999: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Extraordinariat für Angewandte Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg

1994: Diplom an der Universität Augsburg, Studium der Sozioökonomie, Diplomarbeit: Das Krankenhaus im Spiegel der Gesellschaft. Eine systemtheoretische Analyse der Situation des Pflegepersonals.

Arbeitserleben in modernisierten Organisationen

Mitarbeiter- und Kundenbefragungen

Personal- und Organisationsentwicklung in öffentlich-rechtlichen Organisationen

Arbeit und Gesundheit

Gesundheitspsychologie (auch psychosoziale Aspekte der Humangenetik)

Stress und Burnout

Professionelle Ethik

Arbeitslosigkeitsforschung

Kommunikation und Führung

Organisationspsychologie

Personalmanagement

Sozialpsychologie

Einführung in die Psychologie (für Polizei)

Arbeitserleben in modernisierten Organisationen

Mitarbeiter- und Kundenbefragungen

Personal- und Organisationsentwicklung in öffentlich-rechtlichen Organisationen

Arbeit und Gesundheit

Gesundheitspsychologie (auch psychosoziale Aspekte der Humangenetik)

Stress und Burnout

Professionelle Ethik

Arbeitslosigkeitsforschung

Bücher

• Wüstner, K. (2014): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer fordernden Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag. Herausgegeben zusammen mit Dietrich von der Oelsnitz und Frank Schirmer.
• Wüstner, K. (2009) (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung. Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. Mering u.a.: Hampp.
• Wüstner, K. (2007): Repräsentationen der modernen Arbeitswelt. Münster: LIT Verlag.
• Wüstner, K. (2006): Arbeitswelt und Organisation. Ein interdisziplinärer Ansatz. Wiesbaden: Gabler Verlag.
• Wüstner, K. (2001): Gut beraten? Erfahrungen von Eltern behinderter Kinder mit der genetischen Beratung. Berlin: Logos.
• Wüstner, K. (2000): Genetische Beratung. Chancen und Risiken. Bonn: Psychiatrie-Verlag.

Beiträge in Sammelbänden und Zeitschriften

• Wüstner, K. (2021): Folgen des „grauen Marktes“ der 24-Stunden-Pflege. In: Pflegewissenschaft, 5, S. 330-339.
• Wüstner, K. (2021): Burnout und Boreout in der öffentlichen Verwaltung. In: VM Verwaltung & Management, 1, S. 28-38.
• Wüstner, K. (2019): Work-Life Balance als Herausforderung in der Altenpflege. In: Pflegewissenschaft 5/6, S. 266-279.
• Wüstner, K. (2019): Wahrgenommene Herausforderungen und ergriffene Maßnahmen der Gesundheitsförderung an Universitäten und Hochschulen. In: VM Verwaltung & Management, 28/5, S. 240-248.
• Wüstner, K. (2018): Risiken und Ressourcen aus der Retrospektive - Möglichkeiten und Grenzen des Erkenntnisgewinns über Austrittsgespräche am Beispiel von Kindertageseinrichtungen. Nachdruck in dem Sammelband: Nienhaus, A. (Hrsg.): Risiken und Ressourcen. Band 3, Heidelberg: ecomed, S. 291-304.
• Wüstner, K. (2018): Die Steuerungsillusion. In: Busch, D. (Hrsg.): Masterstudiengang Public Administration (MPA) – Für die gute Verwaltung von morgen. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 279-296.
• Wüstner, K. (2017): Gesundheitsförderung in Kommunen. In: VM Verwaltung & Management, Jahrgang 23, Heft 1, S. 13-25.
• Wüstner, K. (2016): Arbeitsgesundheit in Kommunen: wahrgenommene Stressoren und Herausforderungen in: VM Verwaltung & Management, Jahrgang 22, Heft 5, S. 263-274.
• Wüstner, K. (2016): Risiken und Ressourcen aus der Retrospektive - Möglichkeiten und Grenzen des Erkenntnisgewinns über Austrittsgespräche am Beispiel von Kindertageseinrichtungen. In: Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, (4), S. 1-7.
• Wüstner, K. (2016): Austrittsgespräche in Kindertageseinrichtungen – Teil 2. Nachdruck der Veröffentlichung in Kita aktuell.
• Wüstner, K. (2016): Austrittsgespräche in Kindertageseinrichtungen – Teil 1. Nachdruck der Veröffentlichung in Kita aktuell.
• Wüstner, K. (2016): Austrittsgespräche in Kindertageseinrichtungen – Teil 2. In: Kita aktuell BB, MV, SN, ST, TH, BE, 02.2016, S. 45-48.
• Wüstner, K. (2016): Austrittsgespräche in Kitas – Erste Schritte zur Entwicklung eines Gesprächsleitfadens. In: Kita aktuell BB, MV, SN, ST, TH, BE 01.2016, S. 16-17.
• Wüstner, K. (2014): Korruptionsprävention - Eine empirische Untersuchung zu Schulungsmaßnahmen im öffentlichen Dienst in Deutschland. In: VM Verwaltung & Management, Jahrgang 20, Heft 5, S. 261-271.
• Schirmer, F., von der Oelsnitz, D. & Wüstner, K. (2014): Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt. In: Von der Oelsnitz, D., Schirmer, F. & Wüstner, K. (Hrsg.): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 3-12.
• Wüstner, K. (2014): Das Individuum in einer auszehrenden Arbeitswelt. In: von der Oelsnitz, D., Schirmer, F. & Wüstner, K. (Hrsg.): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer fordernden Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 13-43.
• Wüstner, K. (2014): Auszehrung in öffentlichen Verwaltungen. In: von der Oelsnitz, D., Schirmer, F. & Wüstner, K. (Hrsg.): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer fordernden Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 239-267.
• Von der Oelsnitz, D., Schirmer, F. & Wüstner, K. (2014): In welcher Arbeitswelt wollen wir künftig leben? In: Dies. (Hrsg.): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 319-330.
• Houben, V. & Wüstner, K. (2014): Service work without emotional labour? Role expectations of service engineers, their employers and customers in the mechanical engineering industry. In: management revue, 25(1), S. 1-17.
• Wüstner, K. (2013): Verwaltungsethik – einleitende Überlegungen und Forschungsfragen. In: Lück-Schneider, D. & Kirstein, D. (Hrsg.): Verwaltungsethik – Selbstverständnis und Themenfelder in Lehre, Forschung und Praxis an den FHöD. Berlin, S. 9-18.
• Wüstner, K. (2012): Das Individuum in der modernen Arbeitswelt: Leistungsorientierung, Perfektionismus und Arbeitssucht. In: Institut Mirovoij Ekonomiki i Informatisazi (Hrsg.): Men in the economic and social relations. Moskau, S. 20-23.
• Wüstner, K. (2011): Neue Arbeitsformen im öffentlichen Dienst: Vorteile nutzen, Nachteile berücksichtigen. In: Neues Verwaltungsmanagement, S. 1-28.
• Wüstner, K. (2010): Public sectors becoming a flexible labour world: consequences for the employees. In: Azaïs, Ch. (Ed.): Employment and work in a globalising world. Bern et al.: Peter Lang, S. 247-265.
• Wüstner, K. (2009): Einleitung: Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. In: Dies. (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung - Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. Mering u.a.: Hampp, S. 9-16. 
• Wüstner, K. (2009): Professionelle Ethik in einer ökonomisierten Arbeitswelt. In: Dies. (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung. Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. Mering u.a.: Hampp, S. 73-103.
• Wüstner, K. (2009): Erleben des Ausschlusses aus der Arbeitswelt. In: Dies. (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung. Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. Mering u.a.: Hampp, S. 195-220.
• Wüstner, K. (2009): Burnout. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, S. 179-182.
• Wüstner, K. (2009): Karoshi-Syndrom. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 574.
• Wüstner, K. (2009): Physische Belastung. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 935.

• Wüstner, K. (2009): Psychische Belastung. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 963.
• Wüstner, K. (2009): Stress am Arbeitsplatz. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 1085.
• Wüstner, K. (2009): Stress. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Grosses Personallexikon. München: Vahlen, S. 1085.
• Wüstner, K. (2009): Stresserfassung. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S 1086.
• Wüstner, K. (2009): Stresskosten. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 1087.
• Wüstner, K. (2009): Stressoren. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, S. 1087.
• Bergknapp, A. & Wüstner, K. (2009): Stresstheorien. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Grosses Personallexikon. München: Vahlen, S. 1087-1091.
• Wüstner, K. (2009): Attitudes towards mobile phone communication technology. In: Sapio, B. et al. (Eds.): The good, the bad and the unexpected. The user and the future of information and communication technologies. Luxembourg: COST, S. 644-658.
• Wüstner, K. & Heinze, U. (2007): Attitudes towards Preimplantation Genetic Diagnosis – A German and Japanese Comparison. In: New Genetics and Society, 4, S. 1-27.
• Wüstner, K. & Baumann, M. (2007): Arbeitsbedingungen und Arbeitserleben als Gegenstand sozioökonomischer Organisationsforschung. In: Lederle, S., Bergknapp, A. & Gärtner, Ch. (Hrsg.): Sozioökonomische Organisationsforschung. Mering: Hampp, S. 46-75.
• Wüstner, K. (2007): Mitarbeiterbefragungen als Instrument der Organisationsgestaltung? In: Rausch, K. (Hrsg.): Organisation gestalten – Struktur mit Kultur versöhnen. Lengerich et al.: Pabst, S. 616-632.
• Wüstner, K. (2007): Mädchen und Beruf. Berufsorientierung von Mädchen ­– theoretische Ansätze und empirische Ergebnisse. In: Herwartz-Emden, L. (Hrsg.): Neues aus alten Schulen. Leverkusen & Opladen: Barbara Budrich-Verlag, S. 231-255.
• Wüstner, K. (2007): Kompetenzentwicklung während Arbeitslosigkeit. In: GfA (Hrsg.): Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Dortmund: GfA-Press,
  S. 729-732.
• Wüstner, K. & Heinze, U. (2007): Einstellungen zur Humangenetik in Japan und Deutschland. In: Distelrath, G. et al. (Hrsg.): Beiträge des 13. Deutschsprachigen Japanologentages vom 12. bis 15. September 2006 in Bonn.
• Wüstner, K. (2006): Book review of Demel, A. (2005): Promoting Lifelong Learning. Cambridge: Cambridge University Press. In: ISRB, 21, 6, S. 902-905.

• Wüstner, K. (2006): Technological development and society: the discourse about PGD in Germany. In: Law, P-L., Fortunati, L. & Yang, Sh. (Eds.): New Technologies in Global Societies. The Co-construction of Society and Technology in a Global World. Singapore: World Scientific Publishing Company, S. 75-103.
• Wüstner, K. (2006): Gesund in der Arbeit: Ressourcen und Risiken in der KiTa-Arbeit. In: KiTa aktuell, 6, S. 129-134.
• Wüstner, K. (2006): Psychosoziale Auswirkungen von Outsourcing. In: GfA (Hrsg.): Innovationen für Arbeit und Organisation. Dortmund: GfA-Press, S. 399-403.
• Wüstner, K. (2005): Burnout bei Arbeitslosen. In: Arbeit, 2/2005, S. 131-146.
• Wüstner, K. (2003): "Objective" Risk and its Subjective Construction. In: Macquarie University (Ed.): New Perspectives in Sociology. Macquarie Lighthouse Press, Australia, S. 152-167.
• Wüstner, K. (2003): Ética profesional. Los genetistas humanos en Alemania. In: Hirsch Adler, Ana (Ed.): Ética profesional e identidad institucional. Centro Estatal de Investigación y Desarrollo Educativo de Sinaloa (CEIDES), Mexiko, S. 43-68.
• Wüstner, K. (2003): Ethics and Practice: Two Worlds? The Example of Genetic Counselling. In: New Genetics and Society, vol. 22, no. 1, S. 61-87.
• Wüstner, K. (2003): Das australische Universitätssystem. In: UniPress, 2/2003, S. 36-37.
• Wüstner, K. (2002): Subjektive Krankheitstheorien als Gegenstand der genetischen Beratung am Beispiel des Wiedemann-Beckwith-Syndroms. In: Psychotherapie, Psychosomatik, Medizinische Psychologie (PPmP), 8, S. 308-319.
• Wüstner, K. (2002): Die Angst vor den Genen. In: Brähler, E.; Stöbel-Richter, Y. & Hauffe, U. (Hrsg.): Vom Stammbaum zur Stammzelle – Reproduktionsmedizin, Pränataldiagnostik und menschlicher Rohstoff. Gießen: Psychosozial-Verlag, S. 239-272.
• Wüstner, K. (2001): Human genetics: on the way to a new society? In: European Sociological Association (Ed.): Visions and Divisions, Challenges to European Sociology. Finnland, S. 248-249.
• Wüstner, K. (2000): Subjektive Wahrscheinlichkeiten in der genetischen Beratung. In: Zeitschrift für Gesundheitswissenschaften, 1, S. 8-23.
• Wüstner, K. (2000): Überblick über Stand und Perspektiven der Humangenetik. In: ISI, Fraunhofer Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung (Hrsg.): Dokumentation der Lehrerfortbildung „Gendiagnostik in der Humanmedizin“, Karlsruhe, S. 8-37.
• Wüstner, K. (2000): Folgen der Humangenetik: auf dem Weg in eine „genetische Klassengesellschaft“? In: Kongressband 2000, Chabarowsk, Russland.
• Wüstner, K. & Knöpfle, S. (1999): Bilder der Jugend. In: Folgenlos. Zeitschrift für sozioökonomische Systemanalyse und Folgenabschätzung, Augsburg: Universität Augsburg.
• Wüstner, K. (1998): Wenn die Arbeit die Freizeit frisst. Gedanken zu Burnout und zur Fähigkeit des Freizeitausgleichs. In: Die Schwester/Der Pfleger, 12/98, S. 1012-1016.

• Wüstner, K. & Stengel, M. (1998): Wissen - Wollen - Handeln. Eine Einführung in die Ökologische Psychologie. In: Günther, A. et al. (Hrsg.): Sozialwissenschaftliche Ökologie. Eine Einführung. Heidelberg: Springer, S. 219-280.
• Stengel, M. & Wüstner, K. (1997): Umweltpsychologie. Zur Psychologie ökologieorientierten Handelns. In: Dies. (Hrsg.): Umweltökonomie. Eine interdisziplinäre Einführung. München: Vahlen, S. 137-160.
• Stengel, M. & Wüstner, K. (1996): Pflegeberufe. In: Wenninger, G. & Hoyos, C. (Hrsg.): Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Handwörterbuch verhaltenswissenschaftlicher Grundbegriffe. Heidelberg: Asanger, S. 197-207.
• Wüstner, K. (1995): Gedanken zur Ökonomisierung menschlichen Lebens. In: Folgenlos. Zeitschrift für sozioökonomische Systemanalyse und Folgenabschätzung. Augsburg: Universität Augsburg.
• Wüstner, K. (1995): Das Arbeitsumfeld von Krankenpflegekräften. In: Hofmann, F. et al. (Hrsg.): Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst, Band 8. Freiburg/Br.: edition FFAS, S. 280-292.
• Wüstner, K. (1995): Emotional stress of ICU nurses - an empirical study under the point of view of general system theory. In: Hagberg, U. et al. (Eds.): Occupational Health for Health Care Workers. Landsberg: ecomed, S. 424-430.
• Wüstner, K. (1995): Burnout - its measurement and conclusions for prevention. In: Finnish Institute of Occupational Health (Ed.): From Research to Prevention. Managing occupational environmental health hazards. Finland, S. 113.

Sonstiges

• Wüstner, K. (2013): Sharing Best Practices in Introducing and Teaching Ethics Principles to Public Administration Employees, Research report. Zusammen mit Paula Anna Borowska, Pavel Dittrich, Marianne Egger de Campo, Matilde Gago da Silva, Jana Havlíčková, Lenka Hronová, Anna Jaron, Lukáš Jirsa, Marek Kosewski, César Madureira, Margarida Quintela Martins, Václav Melichar, Helena Rato, Patrycja Joanna Suwaj, Aleš Svoboda, Roxana Zyman.
• Wüstner, K. (2006): New working conditions in a city council and their influence on job satisfaction. Conference proceedings of XVI World Congress of Sociology, Durban, South Africa (on CD).
• Muenstermann, I., Wüstner, K. & Heinze, U. (2006): Personal attitudes regarding prenatal testing and abortion – A comparison between students in Japan, Germany and Australia - The sociological approach. Refereed conference proceedings of The Australian Sociological Association, Perth, Sociology for a Mobile World (on CD).
• Muenstermann, I., Wüstner, K. & Heinze, U. (2006): Personal attitudes regarding prenatal testing and abortion – A comparison between students in Japan, Germany and Australia - The pragmatic approach. Conference proceedings of XVI World Congress of Sociology, Durban, South Africa (on CD).

• Wüstner, K. (2005): Genetic Counselling in the Age of Risk Society. Ochanomizu Booklet. Ochanomizu University of Tokyo, Japan.
• Wüstner, K. (2005): Work experience of employees of a city council. ILPC-Conference paper.
• Wüstner, K. (2001): Stress durch Motivation? In: Süddeutsche Zeitung Personnel, Ausgabe März/April, S. 3.