Erasmus+ für Lehrende und Personal

• Lehrendenmobilität
• Personalmobilität
• Fördersätze für die Personal- und Lehrendenmobilität

Erasmus+ fördert Gastdozenturen an Erasmus+-Partnerhochschulen, die eine gültige Erasmus-Charta für Hochschulen (ECHE) besitzen. Gastdozenten sollen durch ihren Aufenthalt die europäische Dimension der Gasthochschule stärken, deren Lehrangebot ergänzen und ihr Fachwissen auch an solche Studierende vermitteln, die nicht im Ausland studieren wollen oder können.

Nach Möglichkeit sollte dabei die Entwicklung gemeinsamer Studienprogramme der Partnerhochschulen ebenso wie der Austausch von Lehrinhalten und -methoden eine Rolle spielen. Auch Personal aus ausländischen Unternehmen und Organisationen kann zu Lehrzwecken an deutsche Hochschulen eingeladen werden.

Lehraufenthalte innerhalb Europas dauern zwischen zwei Tagen und zwei Monaten (jeweils ohne Reisezeiten); das Unterrichtspensum liegt bei mindestens acht Stunden je Aufenthalt und je angefangener Woche.

 Folgender Personenkreis kann gefördert werden:

• Professoren und Dozenten mit vertraglichem Verhältnis zur Hochschule
• Dozenten ohne Dotierung
• Lehrbeauftrage mit Werkverträgen
• Emeritierte Professoren und pensionierte Lehrende
• Wissenschaftliche Mitarbeiter

Informationen zur Bewerbung und Kontaktanbahnung finden Sie im Intranet unter „Erasmus-Dozenten/Mitarbeiter“. Dort befinden sich auch die aktuellen Angebote und Einladungen zu so genannten International oder European Weeks von den Partnerhochschulen der HWR Berlin.
Des Weiteren gibt es Angebote für die Förderung der Dozentenmobilität außerhalb Europas über Erasmus+ und ISAP.

Erasmus+ eröffnet allen Beschäftigten der HWR Berlin die Möglichkeit, einwöchige Besuche zu Fort- und Weiterbildungszwecken an Einrichtungen in Europa durchzuführen.

Dies können Partnerschulen, Sprachschulen oder eine andere ausländische Einrichtung, die auf dem Arbeitsmarkt oder in den Bereichen allgemeiner und beruflicher Bildung oder Jugend tätig ist, sein.

Es werden beispielsweise folgende Weiterbildungsformate gefördert:

• Hospitationen
• Job Shadowing
• Studienbesuche
• Teilnahme an Workshops und Seminaren
• Teilnahme an Sprachkursen

Ein Auslandsaufenthalt beträgt mindestens zwei und höchstens 5 Tage.

Vorteile eines Erasmus+-Aufenthaltes:

• Ggfs. Aufenthalt auf der Basis eines abgestimmten Programms
• Fachlicher Austausch und neue Perspektiven
• Stärkung der eigenen Kompetenzen
• Ausbau und Vertiefung von Netzwerken

Personalmobilität muss in einem Programmland von Erasmus+ stattfinden, welches nicht das Land der entsendenden Hochschule und nicht das Land des Hauptwohnsitzes der betreffenden Person ist.

Die finanzielle Förderung von Erasmus-Mobilitäten zu Unterrichtszwecken oder zur Fort- und Weiterbildung im Projekt 2022 orientiert sich an den unterschiedlichen Lebenshaltungskosten in den Zielländern. Es gelten einheitliche Tagessätze für die Förderung durch deutsche Hochschulen. Die Tabelle zeigt die Tagessätze bis zum 14. Aufenthaltstag, vom 15. bis 60. Aufenthaltstag beträgt die Förderung 70 Prozent der genannten Tagessätze:

Zu diesen Tagessätzen kommen Fahrtkosten in Abhängigkeit von realen Distanzen zwischen Ausgangs- und Zielort der Mobilität, die europaweit einheitlich mit einem Berechnungsinstrument ermittelt werden. Erstattet werden, je Aufenthalt und in Abhängigkeit von der Distanz, folgende Beträge: