Bastian Rafael

Ich bin Head of People bei eduki und gestalte dort strategische HR-Initiativen – von Feedbacksystemen und Karrierepfaden über Kompensationsstrategien bis hin zu Change-Management-Prozessen. Mein siebenköpfiges Team umfasst die Bereiche Talent Acquisition, HR Business Partnering, Learning & Development sowie seit Kurzem auch den Bereich Workplace. Besonders wichtig ist mir, HR nah am Business auszurichten und so eine positive, entwicklungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern.

Was schätzen Sie besonders an Ihrer Arbeit?

Die Vielseitigkeit. Kein Tag gleicht dem anderen und genau das macht es so spannend. In meinem Arbeitsalltag bewege ich mich zwischen klassischen Leadership- und HR-Themen, strategisc Fragestellungen, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Recruiting. Vom Wechsel vom Spezialisten zur Führungskraft musste ich mich stärker auf das große Ganze zu konzentrieren, meinen persönlichen Unlearning-Prozess. Heute erfülle ich meine Rolle vor allem als Impulsgeber, mit dem Ziel, mein Team stark aufzustellen und individuelles Wachstum zu fördern.

Würden Sie das Studium weiterempfehlen?

Absolut! Die HWR hat mir nicht nur fachlich viel mitgegeben. Insbesondere die Bereiche Recht, Controlling und Statistik, haben mich persönlich stark geprägt. Die praxisnahen Inhalte sind heute wertvolle Grundlagen meiner täglichen Arbeit.

Wie gut hat das Studium Sie auf Ihre jetzige Tätigkeit vorbereitet?

Besonders gut vorbereitet haben mich die juristischen Fächer. Sie sind für meine HR-Arbeit bis heute sehr relevant. Auch die quantitativen Module wie Controlling und Statistik haben mir ein solides Fundament für HR Analytics gegeben. Was ich mir gewünscht hätte: mehr praxisnahe Inhalte im Bereich Recruiting und Personalentwicklung. Insgesamt war das Studium aber eine starke Grundlage - fachlich wie persönlich.

Ihr Rat an heutige Studierende?

Lasst euch von trockener Theorie nicht abschrecken. Vieles wird später im Job wichtig, besonders in strategischen Rollen. Vernetzt euch früh, z. B. auf Events. Bildet euch eigenständig weiter – Podcasts, Panel-Interviews und Webinare helfen, Theorie mit Praxis zu verbinden. Und ganz zentral: Beschäftigt euch mit Künstlicher Intelligenz! Wer hier früh Kompetenzen aufbaut, ist der Zukunft einen Schritt voraus.