Ernestine C. Siebert
FB 1 Wirtschaftswissenschaften
Seit 2026: Professorin für A-BWL mit Schwerpunkt Internationales Produkt- und Projektmanagement, HWR Berlin
2025–2026: Verantwortung für Produkt-, Go-to-Market- und Wachstumsinitiativen als Team Lead Commercial Growth bei Caspar Health
2022–2025: Digitale Produktentwicklung, Innovation und strategische Projekte in unterschiedlichen Rollen bei RoX Health und verbundenen Unternehmen des RoX/Roche-Ökosystems
Seit 2023: Selbstständige Tätigkeit als Beraterin & Systemic Business Life Coach
2021: Promotion (Dr. rer. pol.) an der Universität Potsdam – New Strategic Approaches for Multi-issue Negotiations
2017–2021: Wissenschaftliche und beratende Tätigkeit in den Bereichen Marketing und Verhandlungsmanagement, u. a. Universität Potsdam, Voeth Herbst Management Beratung und Negotiation Academy Potsdam
2016 – 2017: MBA Exchange Program, Clarkson University, New York
2011 – 2018: Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.Sc. und M.Sc.) an der Universität Potsdam
Produktmanagement & marktorientierte Produktentwicklung
Digital Health Innovation, Geschäftsmodellentwicklung, Global Innovation Ecosystems
(Internationale) Markteintritts- und Wachstumsstrategien
Verhandlungsmanagement und Internationale Zusammenarbeit
Produktentwicklung und -management
Business Development
Marketing Management
Lean Business Model Design & Testing
Agiles Projektmanagement
Verhandlungs- und Stakeholdermanagement
International Business Simulations
Digitale Produktinnovation in regulierten Märkten
Internationale Produkt- und Projekt-Ökosysteme
Verhandlungs- und Kooperationsprozesse
Digital Health Innovation, Women’s Health
Nutzerbedürfnisse, Akzeptanz & Entscheidungsprozesse
Produkt- und Projektmanagement, internationale Kooperationen
Management von Gesundheitsinnovationen, insbesondere im Bereich Prävention und Femtech
Beratung und Coaching
B2B Marketing, Verhandlungsmanagement
Research Gate Profil Link: https://www.researchgate.net/profile/Ernestine-Siebert
2025
Siebert, E. C.; Wasserman, M.; Flückiger, O.; Keller, E.; Chadha, A. S. (2025): Navigating Technology for Better Women's Health: Perspectives on FemTech Innovation and Adoption. Proceedings of the 85th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Copenhagen. DOI: 10.5465/AMPROC.2025.16025symposium
2021
Siebert, E. C.; Herbst, U. (2021): New Perspectives on Issue Analysis – One-sided Preferences as a Strategic Source in Multi-issue Negotiations. Negotiation Journal, 37(4), 485–518. DOI: 10.1111/nejo.12379
2020
Klaue, K.; Oehlschläger, P.; Zender, R.; Hefner, M.; Lucke, U.; Herbst, U.; Siebert, E. C. (2020): Automatisierung im Verhandlungstraining durch den Einsatz intelligenter Dialogsysteme und Virtual Reality. WI2020 Community Tracks der 15th International Conference on Wirtschaftsinformatik. DOI: 10.30844/wi_2020_t3-klaue
2018
Siebert, E. C.; Wasserman, M.; Fisher, S. (2018): Using Innovation Hubs as Global Collaboration Centers: Changing the International Education Model. Journal of International Business Research and Marketing, 4(5), 19–23. DOI: 10.18775/jibrm.1849-8558.2015.45.3003
2025: Navigating Technology for Better Women's Health: Perspectives on FemTech Innovation and Adoption, 85th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Copenhagen
2021: Put it on the right spot – How to encounter loss aversion in package concessions tactics with different issue priorities, 34th International Association for Conflict Management (IACM), remote
2020: I Know Where I Want to Go, but I Don't Know How to Get There: Current Practitioner Insights about Integrative Negotiations and Mismatched Actions, 33rd IACM, remote
2019: Gain without Pain: How to Make Optimal Negotiation Packages, 32nd IACM, Dublin
2018: IU/UI-Analysis in Negotiations: Preference Differences as a Mean to Enhance Negotiation Performance in Unbalanced Power Conditions – An Experimental Study, 31st IACM, Philadelphia
2018: Using Innovation Hubs as Global Collaboration Centers: Changing the International Education Model, 17th Cross-Cultural Business Conference, Steyr