Prof. Dr. Rainer Bergmann

Studies in business administration, University of Münster, specializing in auditing, organization science, and international management; Master Degree (Diplom-Kaufmann)

Assistant at Coopers & Lybrand Corp., (now PricewaterhouseCoopers), Düsseldorf

Research assistant to the chair of business administration, esp. organization science at the Technical University of Dresden

Senior project manager at mergers & acquisitions department of the headquarters of the Deutsche Bahn Group; directing numerous M&A projects esp. in the service sector; corporate development and controlling of DB's non-core business activities

2007-2010 Professor of organization science and international management at Baden-Wuerttemberg Cooperative State University (DHBW)

2008-2010

• offer of a professorship at Magdeburg-Stendal University of Applied Sciences (declined)
• offer of a professorship at Wildau Technical University of Applied Sciences (declined)
• offer of a professorship at Berlin School of Economics and Law (accepted)

Since 2010 Professor of leadership and strategic management at the Berlin School of Economics and Law (HWR Berlin)

Organization

Leadership

Human Resource Management

Strategic Management

Change Management

Mergers & Acquisitions Management, Change Management

Bergmann, Rainer & Bungert, Michael 2022. Strategische Unternehmensführung. Perspektiven, Konzepte, Strategien. 3., aktualisierte und erweiterte Auflage. Berlin. 293 Seiten. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-65424-8

Bergmann, Rainer/ Garrecht, Martin (2021): Organisation und Projektmanagement. 3., aktualisierte und erweiterte Auflage, Berlin und Heidelberg, 404 S. https://link.springer.com/book/10.1007%2F978-3-662-63754-8
Rezension der 2. Auflage durch Prof. Dr. Paul Brand vom 22.11.2016
https://www.socialnet.de/rezensionen/21679.php

Bergmann, Rainer (2014): Die TopFit AG – Anspruch und Wirklichkeit des Beitrags der Unternehmenskultur zur Personalbindung. In: Bröckermann, Reiner/ Pepels, Werner (Hrsg.), Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber. Band 5: Handbuch ERM-Fallstudien, Berlin, S. 239-256.

Bergmann, Rainer (2013): Externe Wege der Personalgewinnung. In: Bröckermann, Reiner/ Pepels, Werner (Hrsg.): Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber. Band 1: Handbuch Personalgewinnung. 2. Aufl., Berlin. S. 91-113.

Bergmann, Rainer 1999. Der Fall López. In: Nolte, Heike. Organisation. Ressourcenorientierte Unternehmensgestaltung. München und Wien, S.. 228-256 (maßgebliche Mitarbeit an)

Nolte, Heike & Bergmann, Rainer 1998. Ein Grundmodell des ressourcenorientierten Ansatzes der Unternehmensführung. In: Nolte, Heike (Hrsg.). Aspekte ressourcenorientierter Unternehmensführung. München und Mering. S. 1-27.

Bundesverband Mergers & Acquisitions e. V.

Hochschullehrerbund (hlb)